Directeur de l'Autonomie F/H

Location

Val de Marne (94) | France

Job description

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne - Direction de l'Autonomie

Recrute sans délai par voie contractuelle ou statutaire

Un Directeur de l'Autonomie H/F

Filière administrative – Catégorie A

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.

Présentation de la direction

La Direction de l'Autonomie  a pour mission d’élaborer et  mettre en œuvre les politiques de solidarités envers les personnes âgées (PA), les personnes en situation de handicap (PH) et leurs aidants.
Elle regroupe plus de 372 agents dont 130 agents de la MDPH, et gère un budget d’environ 265 M€.
Elle a pour mission de prévenir et d’accompagner la perte d’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et de leurs aidants. 

Les 3 axes structurants de la Direction sont :
-    Le soutien à l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap à leur domicile, via l’accès aux droits individuels et à des prestations (MDPH, APA…)
-    La transformation, dans une visée inclusive, de l’offre de services à domicile et d’hébergement pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans un cadre contractuel d’objectifs et de moyens 
-    Des programmes et des actions de politiques transversales (Aidants, transport adapté, habitat, accessibilité, Fonds européens, emploi/insertion, attractivité des métiers de l’Autonomie, formation/ université…)

La qualité du service rendu à l’usager est au centre de l’action des professionnels de la Direction qu’il s’agisse : 
-    De l’accès aux droits et de l’aide à la connaissance des dispositifs par tous les moyens d’information
-    De la prise en compte des besoins et des demandes dans un souci constant de la réduction des délais de réponses
-    De l’accompagnement des usagers dans leur parcours dans un souci de coordination entre intervenants et de simplification des procédures.
-    De recherche et de mise en œuvre de dispositifs et projets innovants et concrets 

. Son action est territorialisée, en proximité, via les 7 Espaces Autonomie. 

Présentation générale des missions

En tant que Directeur de l'Autonomie, vous aurez à : 

• Assurer le pilotage organisationnel et des ressources (humaines, financières, et logistiques)
• Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du schéma pour l’Autonomie à destination des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants
• Piloter et coordonner l’offre de services à domicile et d’hébergement pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans un cadre contractuel d’objectifs et de moyens
• Garantir la qualité des relations de la Direction avec ses usagers et partenaires
• Assurer la tutelle administrative et financière de la Maison Départementale des Personnes Handicapées
• Représenter le département du Val-de-Marne dans les instances partenaires (ARS, CNSA, Préfecture, liens aux ministères…)
• Contribuer à la dynamique du pôle par des interventions, des participations à des séminaires et des formations collectives

Expérience requise

• Vous disposez de solides compétences managériales
• Vous disposez de réelles compétences dans la conduite et l'accompagnement au changement
• Vous disposez de bonnes connaissances du cadre juridique de l'action sociale en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants 
• Vous maîtrisez les outils et méthodes d'évaluation des politiques publiques, ainsi que les règles budgétaires des collectivités territoriales
• Vous maitrisez les techniques de gestion de crise
• Vous disposez de réelles qualités relationnelles 

Informations pratiques

Vous bénéficierez :

• D’une politique d'évolution professionnelle et de formation dynamique
• D’un RIFSEEP et d’une prime de fin d’année
• De 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 jours de RTT selon le cycle choisi selon la politique d'aménagement du temps de travail
• D’une participation à la prévoyance et à la santé
• De prestations sociales et financières (CNAS)
• De télétravail (1 à 2 jours par semaine)
• D'une restauration collective sur place

Candidature

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Salary