Chargé(e ) de développement thématique H/F
Location
Alpes Maritimes (06) | France
Job description
Sophia Antipolis : d’un pari fou à une réussite avérée
50 ans après, le succès est indiscutable. 1ère technopole d’Europe, Sophia Antipolis abrite 2 500 entreprises réalisant un chiffre d'affaires de près de 6 milliards d’euros, dans des secteurs stratégiques et vecteurs d’emplois. 38 000 salariés, 4 500 chercheurs et 5 000 étudiants y travaillent aujourd’hui.
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute un/une Chargé(e) de développement thématique, en contrat de projet, pour la Direction
Aménagement et Energie :
Au sein de la Direction Aménagement Energie mutualisée intégrant un service « Energie » le(la) chargé(e) de développement thématique participe à la mise en oeuvre de la politique Climat Air Energie de la CASA et de l’ouest 06. Le poste est mutualisé sur 50% sur la CASA, la CACPL et la CAPG
Le chargé de développement thématique Climat Air Energie a pour mission :
- Participer à l’élaboration du SCOT valant PCAET de la CASA
- D’élaborer le PCAET Ouest 06, d’animer la dynamique inter-collectivités, de piloter et
suivre les actions en cours.
Les missions s'organiseront comme suit:
50% CASA
- La participation à l’élaboration du SCOT valant PCAET de la CASA
- La mise en oeuvre opérationnelle des actions prévues dans le cadre du Scot valant PCAET de la CASA en partenariat avec les agents de la DAE
- Le suivi de la labellisation Cit’ergie
- Le suivi et la réalisation du bilan carbone réglementaire
- Le suivi de la politique Air de la CASA
- Réaliser des avis techniques sur des documents de planification ou projets divers
- Préparer et participer aux actions de communication, assurer les présentations et sensibilisation en lien avec ces dossiers
- Représenter la CASA aux réunions institutionnelles et techniques dans les domaines suivis
- Assurer la gestion technique et administratives des différents dossiers
- Assurer une veille technique et juridique dans les domaines suivis
50% Ouest 06
- Le suivi et l’animation de l’élaboration du PCAET Ouest 06 en lien avec les 3 agglomérations
- La coordination et l’animation des instances de gouvernance du PCAET Ouest 06 : comités techniques et comités décisionnels
- Le pilotage, le suivi et l’évaluation du programme d’actions communes
- Le suivi de l’élaboration des PCAET spécifiques de chaque agglomération : diagnostic, stratégie et plan d’actions et outil d’évaluation
- L’organisation et la coordination de la communication commune
- Assurer la gestion technique et administratives des différents dossiers
- Assurer une veille technique et juridique dans les domaines suivis
Profil
Connaissances
- Disposer d’un niveau d’études bac +5 dans le domaine de l’énergie et des enjeux liés au changement climatique ou du développement durable
- Connaître le domaine technique et la réglementation liés à l’air, l’énergie, aux énergies renouvelables, à la maîtrise de l’énergie, à la qualité environnementale du bâti, aux changements climatiques et gaz à effet de serre (GES).
- Bien connaître le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maitriser les procédures administratives et juridiques de base (bonne connaissance de l’organisation administrative de la collectivité en matière de processus et de circuits décisionnels),
- Maitriser les procédures de passation des marchés publics.
Savoir être :
- Qualités relationnelles d’animation et de communication
- Qualités techniques et rédactionnelles
- Aptitude à travailler tant de façon autonome que dans le cadre d’une mission transversale
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et discrétion
Compétences :
- Maitriser le montage, le pilotage, l’animation, la gestion et l’évaluation de projets transversaux multi partenariaux
- Animer des réunions et groupes de travail de différents types d’acteurs et savoir-faire aboutir à des décisions consensuelles
- Rédiger des notes de synthèse, des comptes rendus, des rapports d’activités et rendre compte à sa hiérarchie et aux décideurs territoriaux,
- Réaliser des présentations orales (avec supports animés) des projets, actions ou bilans en lien avec les thématiques traitées
- Rédiger des actes administratifs (courriers, notes, délibérations)
- Savoir élaborer des tableaux de bord complexes.
- Savoir passer un marché public, puis travailler, suivre et contrôler un prestataire
- Participer à des réunions institutionnelles en sachant intervenir à bon escient en fonction du mandat donné
- Gérer un budget, élaborer un plan pluriannuel de financement, élaborer un dossier de subvention
Notre offre
Poste de niveau de Catégorie A – Filière Technique – Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet basé à Sophia Antipolis, 38h45 – 21 jours de RTT/an
Poste à pourvoir dès que possible en CDD 3 ans dans le cadre d'un contrat de projet.
Tickets restaurant
Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans
Langues Anglais (1- Niveau élémentaire)
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 18/02/2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, route des Crêtes-BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
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Salary
