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Assistant(e) de Gestion des Ressources Humaines - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CUBZAGUAIS


Structures de coopération territoriale


Location

Gironde (33) | France


Job description

Vos missions en quelques mots

Au sein du service Ressources Humaines, l?agent assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
L?agent est amené à coordonner, gérer et contrôler des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.

Liens hiérarchiques :
- Sous l?autorité du Directeur Général des Services, et de la Directrice Ressources Humaines. Directement rattaché(e) à
cette dernière

Relations fonctionnelles :
o Information et conseil auprès des encadrants et des agents
o Relations régulières avec les autres services
o Relations avec le comptable public
o Accueil éventuel d?agents des différents services de la collectivité
o Relations avec les partenaires extérieurs (préfecture, centre de gestion, organismes de cotisations, Pole Emploi,
CNRACL, CPAM etc.)

Modalités d?exercice :
- Travail au siège de la Communauté de Communes du Grand Cubzaguais (open space au sein d?une équipe de 4 gestionnaires RH)
- Horaires réguliers, avec possibilité d?amplitude en fonction des obligations du service
- Respect impératif de délais (paie)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité vis-à-vis du cadre auprès de laquelle elle travaille

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs Socioprofessionnels :
- Textes législatifs, réglementaire en FP
Réglementation en matière de paie : taux et assiettes des cotisations et contributions sociales
- Cadre règlementaire des retraites et des organismes intervenants , partenaires en matière de gestion des retraites
(CNRACL, régime général, Ircantec, etc.)
- Gestion SIRH E Sedit
- Statut de l?élu et de l?élu local (indemnité et imposition)
- Gestion Simultanée de différents dossiers

Savoir être :
- Rigueur et réactivité
Faire preuve de qualités relationnelles et de communication, Sens des relations humaines, Travail en équipe
- Devoir de réserve et Discrétion professionnelle


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Salary

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