Consultant en Recrutement H/F
Location
Limoges | France
Job description
IZIWORKFrance
iziwork, agence digitale d'intérim s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous recherche son nouveau talent afin d'agrandir son équipe.
Entreprise en hyper-croissance, iziwork est le leader de l'intérim digital en France avec plus d'1 500 000 intérimaires disponibles, 5000 ETPs au planning, et 250 employés.
Notre principe ? Mettre la technologie au service de l'emploi pour améliorer la qualité de service et réduire les coûts en automatisant les tâches répétitives du back office.
Un projet qui a du sens avec une équipe passionnée ayant l'ambition de transformer le marché du travail et d'améliorer le quotidien de millions de personnes.
- Gestion de votre portefeuille clients, en répondant aux demandes de renseignements, en préparant des offres, en traitant les commandes et en assurant le suivi des missions.
- Gestion des comptes clients : Maintenir et développer les relations avec les clients existants en assurant un service clientèle de qualité.
- Prospection : Participer à la recherche de nouveaux clients en identifiant des opportunités commerciales et en effectuant des appels de prospection. Maîtriser 100% de votre cycle de vente.
- Présentation des candidats : Préparer des rapports d'évaluation détaillés sur les candidats qualifiés et les présenter aux clients. Faciliter les entrevues entre les candidats et les clients, en fournissant des informations et des conseils pertinents aux deux parties.
- Gestion du processus de recrutement : Coordonner les étapes du processus de recrutement, y compris la planification des entretiens, la collecte des retours d'informations des clients et des candidats, et la négociation des offres d'emploi. Maintenir une communication régulière avec toutes les parties concernées pour assurer une expérience positive et fluide. - Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à établir et à entretenir des relations clients solides.
- Bonnes compétences en négociation et en persuasion.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps.
- Connaissance des techniques de vente et des stratégies de prospection.
- Maîtrise des techniques de sourcing et de recherche de candidats.
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Salary
