Hays Medias
Location
Grand Est | France
Job description
Planification du projet : respecter le plan du projet (portée, calendrier, jalons, ressources et budget). Gestion des parties prenantes internes et s?assurer de leur adhésion et de leur soutien tout au long du processus de migration. Gestion des parties prenantes externes : interagir avec les parties prenantes extérieures à l?organisation (équipe SAP et partenaires d?intégration). Gestion des risques : gérez les risques et les défis potentiels associés à la migration. Gestion des ressources : y compris le personnel, les outils et l?infrastructure, conformément aux exigences du projet. Gouvernance : Le chef de projet proposera une gouvernance adéquate au projet de migration. Gestion du changement : Il/Elle contribuera à la stratégie de gestion du changement pour faciliter l?adoption en douceur du nouveau système ERP par les utilisateurs finaux. Proposez des formations, des ateliers et du matériel de support pour aider les employés à effectuer une transition transparente vers S/4 HANA. Assurance qualité : établir des normes de qualité et des points de contrôle pour garantir l?exactitude et la fiabilité des processus de migration des données. Effectuez des tests et des validations réguliers pour identifier et résoudre rapidement tout problème. Communication : Maintenir des canaux de communication ouverts et transparents avec toutes les parties prenantes tout au long du projet de migration. Planification du lancement : coordonnez les activités pour la phase finale de migration, y compris le basculement du système, la conversion des données et les tests d?acceptation des utilisateurs. Support post-implémentation : fournir un support continu et une assistance au dépannage aux utilisateurs après la mise en ?uvre réussie de S/4 HANA. Profil candidat:
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Salary
