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Location

Hirson, Aisne | France

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Job description

Entreprise française, industrielle et commerciale, leader de son secteur, en développement local et international. En tant que DRH, membre du CODIR, vous travaillez en collaboration directe avec la direction générale de l'entreprise pour mettre en oeuvre la politique RH de l'ensemble du Groupe. A ce titre, vous : Incarnez une fonction de DRH complète avec la maîtrise des différents volets de la fonction ; Garantissez un dialogue social constructif et de qualité à travers un pilotage avisé des relations sociales (négociation d'accords, animation des CSE, stratégies et communication) ; Définissez et mettez en oeuvre la politique et la stratégie RH de l'ensemble du Groupe dans un contexte de développement et dans ses différents volets (culture, politique RSE, rémunération et avantages sociaux, accords d'entreprise, contrôle de gestion social, conditions de travail, etc.) ; Pilotez le développement RH (recrutement, formation, GEPP, talent review, mobilité interne, etc.) pour accompagner la montée en compétence générale et garantir une culture de la performance ; Supervisez la bonne marche des relations individuelles (administration du personnel, disciplinaire, paie, prévention des contentieux prud'hommaux, etc).

Profil recherché

Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou équivalent. Vous disposez d'une expérience similaire dans une Direction des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur de la métallurgie et disposez d'une vision 360 et stratégique de la fonction et des enjeux d'une entreprise en développement. Vous êtes une personne investie, dotée d'un leadership naturel et d'excellentes relations interpersonnelles, disposez d'une capacité fédératrice et d'engagement des collaborateurs. Vous êtes une personne empathique, juste, éthique et à l'écoute. Vous êtes à l'aise dans des environnements internationaux. La maîtrise de l'anglais est indispensable.

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Job tags

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Salary