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Location

Rodez, Aveyron | France

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Job description

CA-GIP EN QUELQUES MOTS

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau

CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous !

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici :
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

L'équipe Sécurité des réseaux souhaite intégrer son futur alternant Ingénieur Sécurité des réseaux H/F à Rodez (12).

Vos missions :

Au sein de celle-ci, vous aurez les missions suivantes :

Participer à l'administration courante des infrastructures de sécurité (Firewall, Proxy, IPS, etc) pour les activités de métrologie, surveillances, optimisations et résolutions d'incidents ;
Participer à des évolutions dans le cadre de projets techniques ;
Participer au développement de scripts visant à automatiser des actions courantes.

Les + de cette mission : vous monterez en compétences sur des sujets technologiques réseaux variés et innovants et serez accompagné par Pierre-Henri LABORIE, expert connu et reconnu avec une grande expérience sur le réseau datacenter.

Si vous souhaitez acquérir de l'expertise sur les technologies sécurité des réseaux dans un environnement complexe, alors cette mission est faite pour vous.
Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !
Pour cette alternance, un niveau d'anglais opérationnel est requis.

Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 53 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie ;
Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la diversité ;
Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (46% de nos Jeunes Talents en alternance et stage embauchés en CDI en 2023) ;

Nos petits plus !
Vous bénéficierez d'un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé !
Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l'organisme ViaHumanis ! Pour en savoir plus, cliquez ici.
Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, etc.

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici. Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3

Formation / Spécialisation :
Votre profil :

Vous intègrerez à partir de septembre 2024 un cursus en école d'ingénieur dans le domaine de la sécurité des réseaux.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :

Expression écrite;
Rigueur;
Esprit d'équipe et coopération;
Curiosité et Ouverture d'esprit.

Outils informatiques :
Connaissances métiers/Environnements techniques :

Connaissances en infrastructures sécurité réseau et Linux ;
Bases du réseau.

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Job tags

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Salary