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Location

Bailleul, Nord | France

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Job description

About us

One Planet, One Health - BY YOU !
Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c'est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.

Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous ! #LI-FR
Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *
B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

En tant que leader technique du site de Bailleul rattaché au directeur du site, vous serez amené(e) à prendre des responsabilités pour optimiser la performance du site et faire aboutir des projets structurants du groupe.
Ce contrat en CDIse déroulera à Bailleul (59), dans notre usine de production laitière.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :
1) ENERGIES :
- Construit, planifie et execute des projets de la Roadmap Energie pour garantir la réduction des consommations énergétiques l'ambition est de -20% de consommation en 3 ans
- Pilote les projets d'optimisation ou de réduction des consommations énergétiques
- Propose et étudie des projets de production ou de maîtrise de la consommation des énergies
- Étudie et exécute des projets permettant la transition vers énergies vertes
- Est garant des consommations énergétiques du site et de leur maîtrise financière

2) IS / IT digitalisation :
- Construit et pilote la roadmap digitalisation du site en vue de développer la digitalisation du site (digitalisation des outils de communication et des outils sur ligne) dans le cadre du projet DMA pour le groupe ; l'objectif est de réduire les coûts d'exploitation et d'améliorer la performance pour générer de la productivité à hauteur de 500K€ par an minimum.
- Pilote / copilote les projets informatiques (pré-étude du projet, lien avec l'équipe informatique centrale Dan IS) ;
- Pilote le suivi du parc informatique local et le dépannage de premier niveau
- Garantit la sécurité informatique du site en relation avec la DSI;
- Anime en transversale les équipes automatisme / informatique industriel du site

3) Méthodes maintenance :
- Garantir la construction et l'exécution des gammes de maintenance préventive avec pour objectif de réaliser 100% des préventifs food safety et plus de 90% des autres préventifs dans les plannings définis.
- Animer le préventif : plannings, indicateurs, debriefing et compte rendu aux équipes ;
- Garantir la planification et la coordination des principales interventions de maintenance en transversale de l'usine
- Assurer la standardisation des plans de maintenance préventive des différents secteur du site;
- Animer le système de pilotage des standards techniques et réglages, OPL, modes opératoires ;
- Garantir le système de mise à jour des dossiers et paramètres techniques des équipements ;
- Être garant de la métrologie (réalisation des plannings, animation du domaine, garant en cas d'audit) ;
- Assurer le support des équipes maintenance dans l'approvisionnement de l'approvisionnement des pièces ;
- Être garant de la mise à jour de la GMAO (SAP) ;
- Consolider et animer les budgets maintenance du site avec les RTC
- Négociation des contrats de maintenance, passage des commandes et suivi des prestations

4) Projets techniques :
- Assurer le déploiement et le suivi de projets dans l'usine : responsabilité de bout en bout pour mettre en oeuvre les changements depuis la phase amont (études, expressions de besoin, cahier des charges, chiffrages) jusqu'à la fin de la mise en oeuvre (mise en exploitation).
- Assurer la coordination de toutes les fonctions nécessaires pour faire avancer les projets (en interne comme en externe) : réalisation et animation de points projets réguliers, création de réseaux inter-fonctionnels pour exécuter des projets selon les objectifs convenus.
- Mettre en place et promouvoir de nouveaux standards. Valider la connaissance et la maîtrise des standards ;
- Prendre en charge des prestations dans le cadre d'opérations de maintenance ou d'investissements :
- Réalisation des plans de prévention avec les sociétés extérieures
- Suivi de chantier en respectant les critères SQCDMN
- Audit des chantiers notamment sur l'aspect sécurité
- Être garant du respect des coûts, de la qualité, et des délais des projets.

5) Management :
- Piloter une équipe composée d'un technicien informatique industriel et d'un ingénieur réseau / chef de projet IS/IT
- Piloter deux techniciens méthode
- Piloter un technicien énergie et un chef de projet énergie
- Animer transversalement les équipes techniques du site qui partagent des locaux communs autour de KPI et de zoning définis.
- Garantir la sécurité alimentaire et la sécurité des hommes.
- Garantir l'application des standards et faire valider les dérogations éventuellement nécessaires. Faire le lien avec les équipes Engineering

Nos engagements employeur :
- La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d'intéressement et/ou participation et d'une action Danone.
- Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
- La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
- Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
- D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE About you

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.
- De formation supérieure technique Bac +5 ou équivalent), vous avez une spécialisation sur le secteur industriel, idéalement Agroalimentaire. Vous avez à minima 6 années d'expérience en industries de process et une bonne connaissance des énergies dans de la gestion de projets à forts enjeux business et vous avez de l'appétence pour le terrain.
- Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de projets, le management transverse et direct, et la conduite du changement.
- Doté de leadership, vous avez une bonne aisance relationnelle qui facilite la communication avec vos stakeholders de différentes fonctions et niveaux.
- Vous avez la capacité d'embarquer les gens avec vous, de les motiver et de les impliquer dans vos projets.
- Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, savez prioriser les sujets, êtes pro-actif et autonome.
- Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit et à l'oral

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu'un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l'écriture inclusive de nos offres d'emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d'un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l'apraxie.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap

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Salary