Location
Aube (10) | France
Job description
Présentation Aurore
Présentation DYNAMO
Dynamo repère et mobilise des jeunes adultes de l'Aube sortis du système scolaire sans qualification et pour lesquels l'accès à l'emploi ou à la formation est conditionné par des apprentissages préalables. L'objectif est d'amener les stagiaires à être en capacité de signer un Contrat d'engagement Jeune auprès de la Mission Locale et de les conduire vers l'autonomie.
Dans ce but, Dynamo leur propose, au sein d'un environnement créatif, socialisant et structurant, une prise en charge individualisée et adaptée pour :
- Résoudre les difficultés qui font obstacle à l'insertion professionnelle ;
- Permettre l'acquisition et le développement de compétences comportementales et sociales nécessaires à une bonne insertion socio-professionnelle ;
- Contribuer au développement personnel et au mieux-être des jeunes.
En parallèle, Dynamo organise des activités collectives permettant aux jeunes de développer leurs compétences par le biais d'ateliers de socialisation, de reprise de confiance et d'expression.
Description du poste
Dans le cadre du Contrat d'Engagement Jeunes, Jeunes en rupture :
- Sur le département de l'Aube : Aller vers, Repérer et Accompagner des jeunes de 16 à 25 ans, les plus éloignés de l'emploi, vers la signature d'un contrat d'engagement jeune Mission Locale en allant à leur re contre, sur leur territoire.
- Accompagner les jeunes avec des problématiques différentes (Handicap, Suivi PJJ, Maladie psychiatrique, Phobies)
- Lever les freins (Mobilité, logement, santé, administratif)
- Accueillir, évaluer les besoins
- Organiser et animer des ateliers collectifs, activités, favorisant l'acquisition de savoir être de base, de postures et savoir être professionnels sur les territoires aubois
- Conduire les entretiens pour assurer le suivi des parcours, soutenir la motivation, conseiller et orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés, accompagner vers l'insertion.
- Collaborer avec les différents partenaires et le réseau favorisant l'accompagnement du jeune.
- Cet emploi implique une posture professionnelle vis-à-vis des jeunes en rupture conjuguant discernement et remise en question de ses pratiques.
Candidature à transmettre à Carine PETIT, Cheffe de service : @.**
Expériences et compétences requises
Compétences et Qualités Professionnelles
- Avoir une appétence pour le aller vers et une facilité de contact avec les jeunes.
- Analyser le contexte de vie d'une personne Cette compétence est indispensable
- Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Organiser les activités quotidiennes pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Titulaire du Permis B et capacité à se déplacer de façon autonome sur le tout département de l'Aube. L'éducateur-rice spécialisé-e, se rendra sur les territoires des jeunes afin d'établir avec eux un premier lien de confiance.
- Sens relationnel, capacité à travailler avec des partenaires locaux dont les missions locales du territoire »
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'innovation
- Force de proposition
- Travail en équipe
Job tags
Salary
