Groupe SNCF
Location
Paris (75) | France
Job description
Votre mission principale est de réaliser des essais afin de valider les études et les travaux de nature électrique, électrotechnique ou informatique pour permettre la mise en service des installations de sécurité ferroviaires.
Ceci conformément aux souhaits des clients, et dans le strict respect des normes, des référentiels et des procédures.
Les installations de sécurité concourent principalement au bon fonctionnement des aiguillages, des passages à niveaux et permettent également la gestion de l’espacement des trains en circulation.
Les essais représentent la dernière étape avant la mise en service d’installations nouvelles ou modifiées. Ils donnent la garantie que les installations de signalisation assurent leur rôle de sécurité.
Vous serez accompagné, formé pour vous permettre d’acquérir les connaissances techniques en signalisation et méthodologies d’essais ferroviaires.
La formation initiale est répartie sur une durée de 18 à 24 mois avec un équilibre entre théorie et pratique.
Particulièrement reconnu, l’ingénieur d’essais en signalisation ferroviaire pourra évoluer vers un poste de management de projet et/ou d’équipe au sein de SNCF RESEAU.
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur et/ou de niveau BAC+5 avec une spécialité en génie électrique, automatisme, électronique ou électrotechnique.
Une expérience professionnelle dans le domaine électrique, idéalement dans la validation de systèmes (industriels ou autres) ou une expérience en signalisation ferroviaire seraient un vrai plus.
ou
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 +3 avec une expérience professionnelle significative d’environ 8 à 10 ans dans les domaines techniques, génie électrique & informatique industrielle, électronique, électricité, automatismes, électronique & systèmes embarqués, télécoms, …
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
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