Atos SE
Location
Bezons, Val d'Oise | France
Job description
Eviden regroupe les activités Digital, Cloud, Big Data et Sécurité d’Atos et sera un leader international d’une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données. Acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité, Eviden fera bénéficier de son expertise l’ensemble des secteurs d’activités, dans plus de 53 pays. L'orchestration de technologies de pointe sur l'ensemble du continuum numérique, combinée à l’expertise de ses 57 000 talents, permettra à Eviden d'étendre le potentiel des solutions à la disposition des entreprises et des autorités publiques, contribuant ainsi à façonner leur avenir numérique. Au sein du groupe Atos, le chiffre d'affaires annuel des activités d’Eviden est d'environ 5 milliards d'euros.
Consultant IAM expérimenté (3-5 ans) en gestion des identités ou gestion de accèsmaitrise d'au moins une solution majeure du marché : Sailpoint, Okta, Saviynt, Ping, Ca Site Minder ...La mission :• Intégrer la solution IAM au Système d’Information du client• Définir des cas d’usage à prendre en compte• Spécifier les adaptations et personnalisation de la solution à déployer• Mettre en œuvre la solution• Réaliser le raccordement des applications clientes• Documenter, livrer, valider et recetter• Assurer la maintenance et les évolutionsPrincipaux environnements techniques :- Gestion des identités (SailPoint, Saviynt, Broadcom)- Fédération d’identités (Ping, Okta, Forgerock, Broadcom, Onelogin)- Java, script shell, powershellConnaissances demandées :- Une ou plusieurs des solutions IAM mentionnées ci-dessus- Java et cyber sécurité (notions)- CI/CD appréciées Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
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