---

---

Location

Bobigny, 93000 | France

---

Job description

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
POLE RESSOURCES ET STRATEGIES TRANSVERSALES - Délégation marketing territorial mécénat

Secteur : Instruction et suivi des actes soumis aux assemblées

Le/la Chargé.e participe à la conception de la stratégie de marketing territorial ainsi qu'à la mise en place des actions et outils liés à la stratégie et à la promotion du territoire.

Il/elle réalise un plan annuel d'actions et son évaluation, en mettant en place les outils appropriés et assure une veille proactive sur l'actualité du marketing territorial. Il/ elle travaille en étroite participation avec les chargé.e.s de projets en charge de la marque du territoire et du mécénat.

Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de marketing territorial.
- Concevoir les actions pour le développement des axes stratégiques de marketing territorial. Etre garant de la mise en oeuvre des actions opérationnelles.
- Participer au développement de la marque de territoire, premier outil de marketing territorial de la Collectivité.

Développer et animer les partenariats utiles à l'attractivité du territoire.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire.
- Assurer et animer la transversalité de la démarche de la délégation au sein de l'institution.

Participer aux séances du Conseil départemental.
- Préparation budgétaire, reporting, veille stratégique

Intégrer le Département, c'est :
- Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)
- Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur : Relationnelles et managériales :
- Savoir représenter la Collectivité auprès des comités de pilotage, des groupes techniques, auprès des partenaires extérieurs.
- Savoir programmer et planifier la réalisation d'un projet, d'une action ou pression
- Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et à la direction
Organisationnelles :
- Savoir constituer er animer une réseau d'échanges en interne et en externe
- Savoir manager des projets complexes et organiser la transversalité en interne et en externe
- Savoir capitaliser sur les projets et les expériences innovantes
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets et événements pilotés
Techniques :
- Expérience confirmée en matière de marketing territorial et de service public
- Parfaite connaissance des enjeux des Collectivités et de l'intercommunalité
- Maîtriser les problématiques et enjeux de son champ d'intervention.

---

Job tags

---

---

Salary