Alternant·e Chargé·e de recrutement

Location

Schiltigheim, Bas Rhin | France

Job description

La Business School de l'alternance  Pigier Strasbourg propose pour la rentrée 2023, une alternance pour la formation

MISSIONS

SOURCING

• Optimise la recherche des curriculum vitae et ses actions de recrutement
• Établit et gère les contacts locaux avec les organismes ou entreprises proposant des candidatures (APEC, Pôle-emploi, ETT, Ecoles, …)
• Participe aux forums et salons de recrutement, sous le contrôle du Responsable d’Agence
• Rédige les annonces d’offres d’emploi sous le contrôle du responsable d’agence ou du responsable technique
• Constitue un vivier de candidatures satisfaisant au panel des demandes génériques
• Sélectionne les profils adaptés aux appels d’offres.

TRAITEMENT DES RESSOURCES

• Qualifie les CV entrants de la base interne
• Intègre les CV de son périmètre d’action dans la base interne
• Analyse les nouveaux CV reçus par mails ou courriers et les intègre dans la base interne
• Participe au suivi de planning
• Mène les entretiens de recrutement des candidats dans le respect des objectifs préalablement établis par le responsable d’agence
• Formalise le compte-rendu des tests (CAO) sur évaluation du Responsable Technique
• Réalise les contrôles de références si nécessaires
• Valide les candidatures et les propose aux demandeurs
• Propose pro-activement toutes candidatures renseignées, validées et disponibles du vivier aux demandeurs
• Gère la relation et l’historique de suivi des candidats en renseignant la base interne.

GESTION DES INTÉRIMAIRES

• Envoi du profil recherché à la société d’intérim
• Réception des CV, analyse des candidatures et entretien des candidats
• Envoi des informations pour établir le contrat de mission
• Contrôle et le suivi des contrats, des dates de fin et de renouvellements.

REPORTING AUPRÈS DE LA DIRECTION

• Suit des recrutements (entretiens, embauches)
• Renseignement du suivi de demandes client
• Analyse des appels offres perdus
• Analyse et préconise toutes actions destinées à l’amélioration de sa fonction auprès du Responsable d’Agence.

RESPECT DES PROCÉDURES EN VIGUEUR

• Applique les procédures applicables à son périmètre
• Assure la remontée d’informations concernant les non-conformités constatées et les propositions d’amélioration associées.

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Salary