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Location

Villejuif, Val de Marne | France

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Job description

Description entreprise :

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT « Psy Sud Paris », assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine. Il comprend une unité pour malades difficiles (UMD) et une unité hospitalière spécialement aménagées (UHSA) spécialisée dans la prise en charge des détenus.

Deux instituts de formation (IFSI & IFAS) y sont rattachés.

La direction des ressources humaines regroupe

• Le service du personnel,
• Le service social du personnel
• Les crèches multi-accueil,
• Le service de santé au travail,

et 

• Le service de la formation continue et du développement professionnel

qui est composée de 2 assistant(e)s de formation, 1 gestionnaire de données, 1 chargé de développement des ressources humaines, 1 chargé de formation et 1 responsable du service.

Description du poste :

Missions du poste

En appui à la responsable du service de la formation continue et sous sa responsabilité, le/la chargé(e) du développement des ressources humaines

Participe à l’identification et au développement des compétences des professionnels.

Et en particulier :

• Informe, conseille et oriente les professionnels sur les dispositifs de formation
• Assure une relation d’accompagnement et de suivi personnalisé en particulier dans le cadre des reclassements professionnels.
• Assure un rôle de conseil et d’accompagnement méthodologique individualisé pour l’élaboration d’un parcours, d’un projet professionnel et/ou promotionnel

Pilote le groupe opérationnel de la démarche GPMC en cohérence avec les orientations institutionnelles du groupe hospitalier Paul Guiraud.

Pilote la coordination, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan de Développement Professionnel Continu.

Et en particulier :

• Organise la communication sur le dispositif (plaquette, diaporama, topos oraux…)
• Élabore des programmes de formation et de DPC, en relation avec le groupe opérationnel
• Organise la conception d’un outil de traçabilité de suivi d’un programme de DPC pour les professionnels paramédicaux
• Assure la veille juridique du Développement Professionnel Continu et diffuse les informations au réseau professionnel concerné.

 

Autres activités notables :

Participe aux travaux du comité de coordination des plans de formation (CCPF) du Groupement Hospitalier de Territoire « Psy Sud Paris ». 

Participe en tant que membre de la commission de formation (émanation du comité social d’établissement) à la préparation des réunions et à la réalisation de statistiques, de travaux de synthèse

Profil recherché :

Fonctionnaire (Corps des Adjoint des Cadres Hospitaliers) ou contractuel.

Expérience souhaitée dans la conduite d'entretiens professionnels d'évolution, d'orientation et de mobilité

Capacité d'adaptation, de travail en équipe et en autonomie.

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Job tags

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Salary