Location
Taverny, Val d'Oise | France
Job description
CHARGÉ DE MISSION — H/F
Sous la responsabilité de la Chargée de projet, il (elle) exerce son action sur le périmètre des ESMS de
l’association en matière de conseil et d’appui principalement dans le cadre du déploiement du DUI (et
plus largement des logiciels métiers).
Il (elle) agit dans le respect du projet associatif, du plan stratégique, des directives de son N+1 et dans
le respect de la règlementation et de la législation en vigueur.
Son domaine d’activités porte sur l’appui au déploiement logiciel pour :
- Assurer la diffusion et le déploiement du logiciel sur l’ensemble des ESMS de l’association,
- Assurer le suivi et l’accompagnement des établissements dans la prise en main et l’appropriation
du logiciel,
- Assurer le suivi des actions de formation et d’audits paramétrages,
- Animer des actions de formations complémentaires pour les utilisateurs,
- Venir en appui des équipes sur les différents sites,
- Assurer un rôle de conseil et d’expertise,
- Participer au comité de pilotage du projet,
- Assurer une veille en relation avec les domaines d’application du logiciel et en lien avec les
experts TERANGA – Éditeur du logiciel,
- Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur en lien avec le RSI et la DQHSE
- Veiller à la pérennité du déploiement.
Profil:
Diplôme requis : Bac +2/3 « Métiers de l’informatique – Conduite de projet » et/ou Diplôme du secteur
médicosocial avec niveau d’expertise informatique et gestion de projet.
Permis B souhaité.
Une connaissance du logiciel NetVie/NetSoins serait appréciée.
Compétences requises :
• Savoir
Bonne connaissance du handicap
Bonne connaissance du secteur médico-social
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des ESMS
Connaissance des domaines d’application du logiciel et des processus métiers
• Savoir-faire Opérationnel
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Capacité à planifier son travail
Capacité à rendre compte de son travail
Capacité d’analyse, de décision, de création, de réalisation
Maîtrise des méthodes de conduite de projet
Maîtrise des techniques d’animation et de conduite de réunions
Capacité à rédiger des publications et des rapports techniques
• Savoir être
Est soumis à une obligation de confidentialité et de discrétion
Sens de l’écoute, bon relationnel, capacité de communication
Capacité à travailler en équipe
Capacité à respecter les règles et processus du dispositif / Association
Contexte de travail :
Vous exercerez votre mission au siège de l’Association. La fonction nécessitera des déplacements
réguliers.
AVANTAGES ASSOCIATIFS
Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
Congés familiaux
Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
Prévoyance
Avantages CSE
Pass Navigo : participation employeur à 50%
Possibilité de restauration sur place
RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS
Date d’arrivée souhaitée : dès que possible
Date limite de dépôt de candidatures : 12 février 2024
Candidatures à adresser à : Mme la Directrice Générale
APAJH du Val d'Oise – 5 Rue Pasteur – CS 50079 – 95151 TAVERNY Cedex
Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Mme JEMLI Mélanie
APAJH du Val-d’Oise
L’APAJH du Val-d’Oise est une association (loi 1901). Elle accueille et accompagne des personnes en situation de handicap sans discrimination, quel que soit leur handicap.
Créée en 1984, l’APAJH du Val-d’Oise est affiliée au réseau fédéral national APAJH (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés).
Militante et gestionnaire de 23 établissements, services et antennes, elle est la plus importante association intervenant dans le champ du handicap en Val-d’Oise.
> Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
> Rémunération selon la grille de la CCN 66
Installé à Taverny, le siège compte 35 salariés répartis en six services coordonnés :
- Comptabilité-Finances
- Ressources Humaines
- Systèmes d’Information
- Logistique et Patrimoine
- Communication
- Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement
Le siège accueille ainsi la fonction de Direction Générale et abrite un ensemble de fonctions support au
réseau d’établissements. Le siège est également source de mutualisation de services et d’harmonisation
des pratiques au sein des structures.
Taverny
Bac +2/3 « Métiers de l’informatique – Conduite de projet » et/ou Diplôme du secteur médicosocial
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDD / Remplacement
Chef de projet
Job tags
Salary
