HR Business Partner

Location

Chassieu, Rhône | France

Job description

Vous savez mieux que quiconque comment piloter de bons résultats dans une organisation complexe ? Vous évoluez de manière flexible dans un rôle de conseiller, en mettant continuellement l'entreprise au défi de s'améliorer ? Dans ce cas, nous aimerions vous rencontrer pour un entretien concernant le rôle de HR Business Partner chez LKQ/Van Heck Interpieces !

Que ferez-vous?

Le service des ressources humaines de LKQ et de VHIP est responsable de A à Z de la vie en entreprise de ses employés et cadres tout en commençant par le recruteme
nt.Cela va de la recherche des meilleurs candidats à l'aide au développement de carrière.
Pour soutenir la croissance de notre entreprise, nous recherchons un HRBP.
En tant que HR Business Partner, vous êtes responsable du bon déroulement de la gestion des problématiques RH quotidienne. Vous êtes également responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une politique RH cohérente, en accord avec la stratégie et la vision générales de l'entreprise.
Avec vos collègues du recrutement et de la paie, vous contribuez à diffuser cette v
ision.Vous travaillez dans les différents dépôts de la France en collaboration avec vos collègues de l"opérationnel en accompagnant les managers à la compréhension des enjeux humains mais également légaux.
Les sujets qui seront abordés sont les suivants : Gestion des performances, gestion du changement, formations, disciplinaire…
Notre nouvel HRBP doit avoir une mentalité axée sur les résultats et être en mesure de mettre en œuvre des initiatives qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entr
eprise.Il doit être capable de mesurer l'impact des programmes RH et d'utiliser les données pour prendre des décisions éclairées.

Au cours d'une semaine de travail moyenne, vous vous occuperez de

• Vous détectez et signalez les difficultés dans les processus RH et vous prenez l"initiative de les

améliorer

• Vous soutenez le management et vous prodiguez des conseils sollicités et non sollicités sur la mise en œuvre de la politique RH et la création d"un support adapté
• Vous êtes le premier interlocuteur des responsables en ce qui concerne leur organisation et leur personnel et vous affinez régulièrement avec eux le fonctionnement et les défis globaux
• Vous êtes la force motrice, guidant les départements et les succursales dans le changement et parcourant l'ensemble du processus avec vos différents domaines d'activité
• Vous initiez, mettez en œuvre et supervisez divers projets RH
• Vous rendez compte de vos progrès à notre HR Manager

· Vous êtes titulaire d'un master en RH ou en psychologie organisationnelle

• · Vous avez au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines

· Vos connaissances en matière de législation sociale sont à jour
· Vous êtes force de proposition, quelqu'un qui sait comment faire avancer les choses, vous rayonnez d'énergie.

· Vous maitrisez l"anglais

• · Vous êtes un bon communiquant

· Une expérience dans l"industrie est un atout

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