Pentester H/F

Location

Clermont Ferrand | France

Job description

Nous cherchons à renforcer nos équipes Cyber. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien.
En tant que Pentester, vous serez responsable de la réalisation de missions, telles que le pentest d'applications web ou mobiles. Vous opérerez dans le respect des méthodes et de l'éthique, assurant la sécurité des applications et des systèmes de nos clients.

Responsabilités Principales

• Pentest:
• Effectuer des "tests de sécurité" approfondis sur les applications et systèmes conformément aux meilleures pratiques et aux normes éthiques
• Expertise:
• Edition de rapports et préconisations d"amélioration en vue de réduire l"exposition à la cyber criminalité
• Coordination Internationale:
• Travailler en coordination avec les équipes worldwide sur certains sujets, incluant la formation, le coaching, et le partage des bonnes pratiques (déplacements possibles en Europe & Inde)

Résultats Clés Attendus

• Réalisation de tests de sécurité complets conformément aux méthodologies établies
• Participation active et efficace aux missions (Blue Team)
• Détection proactive de vulnérabilités avec création et suivi des tickets
• Contributions significatives au développement d'outils internes
• Expertise apportée dans le cadre des projets et remédiations aux vulnérabilités découvertes
• Coordination réussie avec les équipes worldwide sur certains sujets

Conditions de Travail

• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine

Et si on parlait de vous ?
Diplômé en informatique (Bac+5), vous disposez d'au moins deux années d'expérience en tests d'intrusions.
En tant que Pentester Red Team /Blue Team avec compétences en développement, vous jouerez un rôle essentiel dans l'évaluation de la sécurité des systèmes de nos clients en simulant des attaques sophistiquées. Votre expertise combinée en pentest et en développement contribuera à renforcer notre approche holistique de la sécurité.

Vous avez pleins d'autres qualités, on a hâte de voir ça !

• Notre processus de recrutement : un CDI en 4 étapes ! Tout simplement

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l"un/e d"entre nous par téléphone
2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d"un entretien sur site ou Teams
3. Pour finir, discutez métiers avec l"un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ? Place à l"action : postulez ou partagez avec votre réseau !

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Salary