Seqens
Location
Les Ulis, Essonne | France
Job description
Poste : Elaborer des contrats de travail, des DPAE, suivre les arrêts maladie, effectuer la gestion des visites médicales, suivre les périodes d'essai, ...;
Mettre à jour du système de gestion des temps et du SIRH Groupe (TalentSoft);
Effectuer le suivi RH de proximité auprès des managers et des salariés;
Coordonner et préparer les éléments mensuels de paie en lien avec le gestionnaire de paie de son périmètre;
Communication interne : rédiger et envoyer des notes d'informations, organigrammes/trombinoscope du site;
Formation : gestion du plan de la formation (inscription/suivi de planning; saisie des dossiers OPCO,etc.);
Recrutement : gestion des processus de recrutement des non-cadres et alternants/stages;
Produire différents reportings RH;
Suivre la facturation.
Profil : . Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+3/5 en Ressources Humaines ou en Gestion des Organisations de type Ecole de Commerce ou Université avec 3 ans d'expérience minimum.
Une expérience en milieu industriel est un atout pour l'étude de votre candidature.
. Capable et désireux(se) de travailler en équipe dans une entreprise active et dynamique.
. Fortes capacités relationnelles, autonomie et proactivité.
. Rigoureux(se) avec un bon sens de l'organisation.
. Bonne maîtrise des outils informatiques.
Job tags
Salary