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Location

Vaucluse (84) | France

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Job description

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici :
Leader de l'assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer et gérer des produits d'assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.

Le service Epargne Retraite CA, a pour objectif le traitement des opérations non-déléguées (personnes protégées, non-résidents) des contrats d'assurances retraite pour le réseau CA.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Traiter les opérations confiées de préparation, d'étude/contrôle, de saisie et d'archivage, dans le respect des procédures, des modes opératoires et des consignes de la hiérarchie.
- Assurer ses activités dans l'entreprise avec le souci de la qualité des relations et Prestations, de l'efficacité des réponses apportées, de la coopération, de la sécurité.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac

Formation / Spécialisation :
Vous préparez une formation de niveau Bac +2/3 en Assurance.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Vous savez :
- Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
- Interagir facilement avec les autres
- Avoir le sens du service client

Outils informatiques :

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Job tags

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Salary