CPAM DE L'AISNE
Location
Laon, Aisne | France
Job description
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place la performance, la culture projet, l'innovation, la qualité de vie au travail et la bienveillance au cœur de son ambition ? REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'AISNE !L'Assurance Maladie a pour signature Agir ensemble, Protéger chacun et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous. La CPAM de l'Aisne gère plus de 465 000 bénéficiaires, près de 2 800 Professionnels de Santé et Etablissements de soins, 15 000 employeurs. Elle s'exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation. Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 360 collaborateurs. En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs : Des horaires variables, la possibilité de télétravailler après un accompagnement soutenu à votre poste, de l'intéressement , des tickets restaurant, les œuvres sociales du CSE, des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière. (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an). Description du poste Au sein du pôle Ressources Humaines, votre domaine d'intervention, riche et varié, touche à la Santé et la Sécurité au travail ainsi que la Qualité de Vie au Travail (QVT). A ce titre vos missions principales sont : En matière de santé au travail : Être le référent santé, handicap, harcèlement : interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés, Gérer les rendez-vous des salariés et les relations avec la santé au travail, Gérer et suivre les demandes d'aménagement de poste pour les salariés, Mener les actions de prévention sur les gestes et postures auprès des salariés, Coordonner les actions à mettre en place, Animer les actions de communication, En matière de sécurité au travail : Gérer les exercices incendie et le suivi des collaborateurs formés, Gérer la mise à jour et la rédaction du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et le plan d'action qui en découle (PAPRIPACT), Participer à la CSSCT en présentant les sujets en lien avec la SST, En matière de qualité de vie au travail : Proposer et mettre en œuvre des actions en lien avec la responsabilité sociétale des organisations (RSO) La CPAM de l'Aisne a structuré ses engagements RH au travers d'un plan stratégique pluriannuel. En tant que membre du Pôle RH et plus particulièrement chargé(e) des sujets de santé au travail, vous participez à sa mise en œuvre et portez directement les actions et les projets y figurant, en collaboration avec l'équipe RH. Profil recherché Vos compétences
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantagesJob tags
Salary
26.85k € a 28.37k €/an
