Agent Technique Polyvalent H/F
Location
Dijon | France
Job description
CONTEXTE
Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.
« Entreprise à mission », Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au coeur de ses actions.
Situé au Nord de Dijon, l'Hôpital Privé Dijon Bourgogne s'inscrit dans un projet fort : développer l'excellence médicale au service de tous les patients.
Les 288 lits et places de la structure lui permettent de prendre en charge plus de 20 000 patients en ambulatoire et d'accueillir 22 600 patients aux urgences chaque année.
L'établissement MCO dispose d'un plateau technique innovant comprenant 21 salles d'opération, dans lesquelles sont réalisées 34 000 interventions chaque année, d'un service d'urgences mains, d'un pôle Mère-Enfant avec une unité de Pédiatrie & Néonatologie, et d'un Service de Maternité qui accompagne chaque année 1200 naissances.
MISSION
Nous recherchons un Agent technique polyvalent H/F au sein du service technique à temps plein dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
Sous la responsabilité du Responsable Technique, l'agent technique polyvalent H/F occupera les missions suivantes :
- Surveiller le parking du site et réaliser des ondes de prévention et de détection des risques
- Vérifier les accès et les systèmes de sécurité et de prévention
- Assurer le suivi des interventions et des dysfonctionnements du système de gestion du parking : réaliser des rapports sur les problématiques techniques et humaines liées à l'utilisation du système, faire des propositions d'amélioration et rédiger des fiches réflexes
- Repérer les comportements déviants, agir en conséquence et informer le cas échéant le responsable hiérarchique, la Direction ou les forces de l'ordre
- Contrôler le respect des règles de stationnement et de circulation sur l'ensemble du site
- Assurer les rondes
- Vérifier l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie du bâtiment
- Participer le cas échéant au déneigement du parking, s'assurer de la propreté du parking
- Assister et aider les personnes, ou réceptionner les secours
- En lien avec l'accueil, gérer les entrées et les bagages
- Travailler en coordination avec les services de soins et autres services de l'établissement
- Remplacer ponctuellement et selon les besoins ses collègues (dont le poste d'agent de flux)
- Assurer des missions transverses au sein des différents services (technique, économat, biomédical, pharmacie)
- Gérer le flux des palettes
- Contrôler, entretenir les locaux et matériels, réaliser la manutention de livraisons et la gestion des déchets
- Déplacements ponctuels pour la CPAM, la banque, matériel CHU, etc
- Déplacements ponctuels au sein des autres établissements du pôle en fonction des besoins à la demande du manager
Profil
Compétences requises :
- Connaitre les principes fondamentaux de la sécurité incendie
- Maitriser et appliquer les règles de sécurité
- Identifier, analyser des situations d'urgence ou à risque, définir les actions adaptées et en référer à sa hiérarchie
- Lire, utiliser les notices et la documentation technique
- Faire preuve de rationalité dans la gestion des achats et des stocks
- Etre autonome
- Avoir l'esprit d'initiative
- Etre polyvalent
- Savoir communiquer auprès des différents interlocuteurs
- Savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie
- Avoir l'esprit synthétique
- Avoir l'esprit d'équipe et d'entraide
- Etre loyal
- Etre ponctuel et assidu
Rémunération selon expérience professionnelle
Prime d'assiduité
Prime annuelle
Intéressement et participation
Chèques vacances + chèques cadeaux (CSE)
Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun
Crèche d'entreprise sous réserve des places disponibles
Notre établissement s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes formes de discriminations à l'accès à l'emploi.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des jeunes, des seniors sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.
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Salary
