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Your Career. Our Passion.

Ingénieur ou ingénieure Conception Signalisation ferroviaire ERTMS


Groupe SNCF


Location

Seine Saint Denis (93) | France


Job description

Vos missions

Au sein de la section SF-Principes, vous serez acteur des évolutions du système de signalisation en participant à la définition des nouvelles fonctions tout en y intégrant les contraintes métiers (exploitation, maintenance, …) et votre leitmotiv sera « Sécurité » et « Performance ».

Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les chefs de projet ainsi que différents industriels (ALSTOM, ATOS, HITACHI, THALES, …).


Notre équipe recherche un Ingénieur de Conception en Signalisation ferroviaire pour spécifier, concevoir et vérifier le fonctionnement des systèmes ERTMS (système européen de gestion du trafic ferroviaire) qui conditionnent la réussite de projets à forts enjeux tels que :

LGV+ : Renouvellement de la LGV Sud-Est,
HPMV : Déploiement de l’ERTMS  sur l’axe Marseille-Vintimille, Roissy-Picardie.
Dans le cadre de votre mission vous participerez activement aux développements et aux déploiements de systèmes ERTMS sur les différents projets et vous aurez l’opportunité de modéliser ces systèmes.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d’un BAC+5 en gestion de projet, exploitation, obtenu en école d’ingénieur, université, ou équivalent à dominante technique (génie électrique, automatisme, informatique industrielle, …).

Une expérience (spécification, conception ou validation) sur les systèmes ERTMS ou CBTC serait un plus.

Vous avez une expérience d'un à 5 ans dans le domaine, dont l'exploitation ferroviaire serait un plus.

Compétences et Qualités souhaitées

Les +

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…


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Salary

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