PepsiCo
Location
Colombes, Hauts de Seine | France
Job description
Overview Responsable Rémunération et avantages sociaux, CDI, H/F WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d'oser à l'échelle mondiale et de faire partie d'un groupe qui fait la différence. Vous aurez l'opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. Vous êtes passionné(e) par le domaine de Resources Humaines et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante ? Les équipes HR PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable Rémunération et avantages sociaux en CDI dès que possible. Responsibilities Votre quotidien avec nous : Au sein de l'équipe RH, le Responsable Total Reward est en charge de définir et implémenter la stratégie et les programmes de rémunération et de l'ensemble des bénéfices au sein de l'unité commerciale France. Mise en place et déploiement de tous les programmes, politiques et pratiques C&B Europe pour la France (évaluation de la performance, gestion des cycles d'augmentation, etc) Responsable de la conception des programmes de rémunération des ventes et des bonus Élaborer de nouvelles propositions de rémunération pour la France, y compris les échelles salariales / structures de rémunération et les faire valider par le Centre d'Expertise Europe. Validation des offres des nouvelles embauches / promotions et agir en tant que gardien de l'équité Examiner et régir les avantages sociaux et les politiques d'emploi (par exemple : accord d'intéressement et d'épargne salariale, gestion du PERECO, de la politique Flotte Automobile, etc.) et gérer les appels d'offres si nécessaire Améliorer en continu le niveau de compréhension des programmes C&B Veiller à ce que PepsiCo opère en conformité avec la législation locale dans les domaines de la fiscalité, des assurances, de la sécurité sociale et de la retraite Soutenir le directeur des ressources humaines de la BU France dans la gestion du budget RH et assurer le suivi et le contrôle de la masse salariale avec l'équipe Finance pour toute la population de la BU FR Gérer toutes les communications liées aux sujets Total Rewards avec les salariés, les managers et le Comité de Direction Assurer l'alignement du Comité de Direction et du Comité d'Entreprise pour tous les projets Total Rewards Assurer le respect des conventions collectives de travail et des dispositions légales et sociales. Déployer les initiatives du programme Well Being du groupe au sein de la BU FR en collaboration avec l'équipe RH Qualifications Vos atouts pour être notre futur talent Minimum 7/8 ans d'expérience professionnelle pouvant inclure une expérience de généraliste RH, C&B, Finance. Expérience en société + 500 salariés Master en Ressources Humaines, Finance ou Ingénieur Excellentes compétences interpersonnelles, y compris capacité à interagir au quotidien avec des cadres supérieurs, des prestataires externes, des parties prenantes hors de France Forte capacité analytique Capacité à être flexible et agile et à répondre à une variété de problèmes dans un environnement en évolution rapide Anglais courant Une connaissance des systèmes RH actuels et des pratiques de rémunération et une expérience dans le domaine des avantages sociaux, des retraites et des assurances seraient un avantage Solides compétences en informatique, connaissance avancée d'Excel et du système de reporting/SIRH Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain Une culture de collaboration et d'innovation Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : Politique de télétravail Flex office Salle de sport Remboursement partiel de la carte Navigo Mutuelle Restaurant inter-entreprise Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à coeur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)
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