---

---

Location

Ille et Vilaine (35) | France

---

Job description

Vos missions en quelques mots

Les missions de ce poste consistent à :

- élaborer et suivre le plan de charge des agents de la division EvE pour s'assurer du respect des engagements du service (délais, qualité...) pour l'arbitrage sur les dossiers et la production des avis et décisions,
- assurer la relecture et contrôle des productions des agents de la division (décisions, avis, cadrage...), en partenariat avec la cheffe de division,
- accompagner les agents dans leur montée en compétences, en particulier les nouveaux arrivants,
- produire les bilans d'activité de la division,
- participer aux réseaux techniques de la DREAL et des acteurs intervenant dans le processus d'évaluation environnementale,
- participer à l'amélioration du fonctionnement de la division et au management des agents,
- assurer l'intérim de la cheffe de division.

Ce poste est placé sous la hiérarchie directe de la Cheffe de division EVE, puis du chef de service COPREV et de la directrice adjointe de la DREAL et sous l'autorité fonctionnelle du président de la Mrae.

Ce poste intègre l'encadrement fonctionnel des agents de la division, en lien avec la cheffe de division ainsi que son intérim. Il comporte la responsabilité des choix de priorité donnée aux dossiers reçus, ainsi que de la qualité et de la sécurité juridique des projets d'avis et de décisions proposés, en partenariat avec la cheffe de division.

Le poste comporte des relations avec l'ensemble des acteurs intervenant dans le processus de l'Evaluation Environnementale (autres services de la DREAL, porteurs de projets, bureaux d'études, collectivités ...).

Profil recherché

Les compétences nécessaires et/ou à développer sur ce poste sont :

- savoir conduire des projets, animer et encadrer une équipe,
- faire preuve de capacité d'organisation et être capable de maîtriser les délais et gérer son temps,
- savoir animer un réseau, faire preuve de capacités relationnelles de mise en confiance et d'écoute quel que soit le niveau hiérarchique de l'interlocuteur,
- savoir intégrer des connaissances techniques et méthodologiques pointues dans les domaines de l'environnement et de l'évaluation des plans, programmes et projets portés par les acteurs du territoire,
- être en capacité d'analyser un dossier, de mesurer les enjeux, de rédiger un avis et disposer de qualités de synthèse et d'expression écrite,
- connaître le droit de l'environnement (européen et national),
- Une expérience de chargé.e de mission dans le domaine de l'évaluation environnementale serait un plus.

---

Job tags

---

---

Salary