Location
Trélissac, Dordogne | France
Job description
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines du groupe Leclerc Trélissac/Périgueux et sous l'autorité de la DRH, vos principales missions seront :
- Analyser les besoins en formation, et définir un plan et un budget associé.
- Prioriser le suivi et la bonne mise en oeuvre des formations obligatoires et règlementaires en fonction de chaque poste (habilitations, CACES, SST, chaîne du froid, retrait rappel produit), ainsi que piloter le suivi des qualifications des salariés.
- Continuer de développer le parcours d'intégration collaborateurs et l'intégrer de façon définitive pour chaque embauche.
- Déterminer les modalités des besoins de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance) et établir un cahier des charges.
- Rechercher les prestataires potentiels, analyser les propositions, et sélectionner les prestations en collaboration avec tout l'encadrement du groupe.
- Assurer les relations avec les différents organismes et développer des collaborations solides dans le temps.
- Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants, écouter et accompagner leurs souhaits de formation.
- Identifier des profils formateurs au sein de nos équipes, dans un projet de développement de la formation interne.
- Évaluer les projets de formation à mettre en place et suivre ceux déjà engagés Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Vous disposez d'un parcours principalement axé formation et accompagnement des collaborateurs.
Vous maîtrisez les processus et dispositifs existants.
Vous avez une connaissance des secteurs d'activité et des métiers en lien avec le commerce (en grande distribution serait un plus).
Vous avez le sens de l'écoute, une aisance orale mais également écrite, une appétence pour le relationnel ainsi qu'une capacité d'adaptation en fonction de vos différents interlocuteurs.
Vous avez un esprit d'analyse, de synthèse ainsi qu'une bonne gestion de votre organisation.
Vous vous sentez à l'aise avec la prise d'initiative, tout en maintenant une remontée d'informations et des échanges permanents avec vos supérieurs hiérarchiques.
Enfin, vous faites preuve de réactivité, d'autonomie, d'anticipation, de proactivité ainsi que de facultés face à la gestion des imprévus.
Si vous êtes animé(e) par le développement et la gestion de projets, ainsi que par les challenges, ce poste est sûrement fait pour vous !
N'hésitez pas à rejoindre notre équipe via ce portail de recrutement !
Job tags
Salary
