CCSS DES HAUTES ALPES
Location
Gap, Hautes Alpes | France
Job description
La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes est née du rapprochement de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et de la Caisse d'allocations familiales en avril 2022. Ce projet novateur permet de promouvoir un service public de proximité à une échelle départementale, et de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. Travailler au sein de la caisse commune de sécurité sociale des Hautes-Alpes, c'est s'engager au sein d'une équipe animée par une volonté de maintenir et développer le service public de proximité de la sécurité sociale dans les Hautes-Alpes et garantir un meilleur service aux usagers. Le poste de technicien contentieux est affecté au pôle recouvrement unifié, recours et lutte contre la fraude de la direction comptable et financière sous la supervision d'un responsable de service et d'un manager opérationnel. Le Pôle contentieux a pour mission principale la résolution des litiges portant sur l'application de la législation de la sécurité sociale : assurance maladie, accident du travail et maladies professionnelles, allocations familiales. Il défend les intérêts de la caisse commune de sécurité sociale dans la gestion des litiges formés auprès du tribunal judiciaire ou du tribunal administratif et assure le suivi des dossiers à tous les stades de la procédure. Dans le cadre d'un remplacement au sein du Pôle contentieux/recouvrement unifié de la caisse commune de sécurité sociale, la personne recrutée aura en charge une partie des activités du collaborateur absent. Le CDD est proposé sur la durée d'une longue absence. Description du poste Analyser des dossiers suite à des contestations de refus de prise en charge de prestations de la branche maladie ou famille, rédiger des synthèses, notifier des décisions de commissions (commission de recours amiable, commissions des pénalités) au requérant, rédiger des écritures devant les juridictions (notamment le pôle social du tribunal judiciaire), répondre aux échéances téléphoniques des assurés et aux mails, enregistrement des dossiers dans les différents applicatifs, assumer des tâches de secrétariat diverses. Profil recherché Vos compétences Savoirs : Posséder des notions juridiques Maîtriser l'outil Word Savoirs faire : Excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Partage d'informations Rigueur tout en sachant faire preuve de flexibilité et réactivité Savoirs faire relationnels : Présenter et défendre des arguments Adapter sa communication Goût du travail en équipe, sens du service Discrétion, respect de la confidentialité Votre formation BAC + 2 souhaité ou expérience confirmée en droit Informations complémentaires Conditions particulières Rémunération sur 14 mois, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, activités sociales et culturelles du CSE. Contact Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. Les candidat(e)s seront reçu(e)s par un jury de sélection dans le cadre d'un entretien de recrutement et de motivation le 21 mars après-midi. La lettre de motivation et le CV seront adressés par e-mail à : [email protected]. Les candidatures qui ne seront pas complètes ne seront pas traitées. Les avantages liés au poste
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Salary
1 808 €
