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Location

Paris | France

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Job description

À propos de nous A Chemins d'Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels. L'esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L'optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au coeur de notre politique RH. Chemins d'Espérance est une association à dimension nationale qui gère 24 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles. Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l'accueil, l'espérance, la solidarité et le partage. La Direction des Ressources Humaines située au siège social de l'Association dans le 15ème arrondissement de Paris, recherche un Responsable Paie Confirmé (H/F). Vous souhaitez travailler dans les fonctions supports et pour vous la dimension humaine est primordiale alors rejoignez-nous ! Mission Rattaché(e) au Directeur Paie, le Responsable Paie prend en charge un périmètre de plusieurs établissements, relevant tous de la même convention collective (CCN51). Vous assurez à ce titre la production et la gestion d'un périmètre d'environ 300 payes (CDI et CDD) : - Vous êtes responsable de la fiabilité du décompte du temps de travail et de sa transcription en paie, en lien étroit avec les correspondants RH, les responsables et Directeurs des établissements dont vous avez la charge

• Vous êtes responsable de la production des paies de votre périmètre
• Vous assurez le règlement de l'ensemble des charges sociales dans le respect des échéances
• Vous prenez en charge les dossiers liés aux absences des salariés de votre périmètre
• Vous êtes responsable du process de sortie administrative des salariés
• Vous portez un ou plusieurs dossiers transverses : veille paie, rédaction de procédures, etc.

Profil Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée dans la gestion de la paie (Bac+2 minimum). Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Paie au sein d'une Association, une Entreprise ou dans un Cabinet Comptable. Idéalement, vous maîtrisez la Convention Collective 51 (FEHAP), Cegid et Octime. La maîtrise du logiciel EIG serait un atout (mandat de gestion pour un établissement utilisant ce logiciel jusqu'au 31/12/2024 ensuite bascule vers Cegid et Octime) Reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe. Vous disposez également d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier. Vous intégrerez une équipe au sein de laquelle les bonnes relations et l'entraide sont privilégiées. Rémunération : Selon la CCN51 et le profil - Statut Cadre Un plan d'épargne retraite collectif Une prime décentralisée Participation employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle (régime de base) Plan de développement des compétences attractif 22 RTT/an Un accord télétravail (5 jours de télétravail par mois)

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Job tags

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Salary