Adjoint.e au chef du district
Direction Interdépartementale des Routes Centre-Est (DIRCE)
Location
Savoie (73) | France
Job description
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez intégrer un service de l'État oeuvrant dans le domaine de la route, rejoignez la DIR Centre-Est ! Pour mieux nous connaître :
En tant qu'adjoint.e au chef de district, vous assisterez le chef du district dans la mise en oeuvre des politiques d'entretien, d'exploitation et de gestion de crise et pour l'interface avec les autres services publics et partenaires locaux, pour le réseau et avec les moyens du district.
Les enjeux sont : management, dialogue social, évolution des organisations, sécurité des agents, mise en oeuvre des politiques, réalisation du programme annuel de travaux et représentation locale.
1- Management :
- Appui du chef de district dans le management des équipes
- Pilotage de l'activité RH du district
- Contribuer au dialogue social permanent.
2- Portage et mise en oeuvre de politique :
- Mettre en oeuvre les politiques d'entretien, d'exploitation et de gestion du domaine public routier dans un objectif de sécurité
- Programmer, piloter et suivre l'exécution du contrat de gestion annuel
- Assurer le suivi financier du district et le pilotage du suivi financier réalisé par chaque chef de centre, le gestionnaire de flotte et le chef de la section ouvrages d'art, conformément au contrat de gestion
- Contrôler les productions du District (arrêtés de circulation, bons de commande, convois exceptionnels)
- Représenter la DIR auprès des partenaires de son territoire
- Piloter en propre certaines opérations internes (par exemple les programmes ouvrages d'art, immobilier, pare-blocs, ..).
3- Gestion de crise : - Participer à l'astreinte de niveau 2 - - Participer à la gestion de crise, à la VH et à leur organisation en tant que cadre de niveau 2.
4- Pilotage de moyens :
- Assurer une utilisation optimale des moyens humains, matériels et financiers
- Fournir les éléments nécessaires au contrôle de gestion des activités entretien et exploitation, préparer les bilans d'activité et le suivi patrimonial
- Être force de proposition pour faire évoluer l?organisation.
Vous serez placé sous l'autorité du chef du district, assurerez sa suppléance et son intérim, pourrez à ce titre encadrer le personnel correspondant (10 agents de bureau et de 61 à 80 personnels d'exploitation).
Vous aurez la responsabilité financière du budget, la mise en oeuvre et le rendu compte des politiques déployées sur son territoire.
Vous ferez partie du collectif d'encadrement du SREI et de la DIR, et contribuerez aux réflexions stratégiques à l'échelle de la DIR CE. Vous pourrez prendre en charge une mission transversale qui dépasse le périmètre du district.
Vous serez en relations régulières :
- en externe, (exploitants locaux, collectivités, services publics, entreprises, riverains, usagers, médias locaux)
- en interne, avec les services fonctionnels du SREI et du siège, les PC, les SIR et autres districts.
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts, ou que vous êtes motivés pour les acquérir (par formation ou compagnonnage) :
- Connaissances générales techniques en matière d'entretien, d'exploitation et de sécurité routière ;
- Connaissances en comptabilité et commande publique ;
- Connaissances des règles de gestion du personnel dont le temps de travail et le régime indemnitaire ;
- Connaissances des règles déontologiques et des règles de sécurité et prévention ;
- Notions sur le management environnemental et le développement durable.
Les compétences transversales et relationnelles attendues sont les suivantes :
- Savoir manager y compris à distance ;
- Savoir décider et arbitrer ;
- Savoir gérer un budget et des moyens ;
- Savoir gérer une crise ;
- Savoir communiquer ;
- Savoir écouter et reformuler ;
- Savoir rendre compte ;
- Savoir déléguer.
Éléments de candidature
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Salary
