Responsable du Bureau Renouvellement Urbain Logement Social
Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var...
Location
Var (83) | France
Job description
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Habitat Rénovation Urbaine (SHRU), et sous l'encadrement direct du chef de service, vous assurez l'encadrement du Bureau Renouvellement Urbain Logement Social (BRULS) composé de 7 agents (5B, 2C).
Vous êtes chargé(e) de
- décliner et promouvoir des actions stratégiques dans le domaine de la production du logement social
- suivre les organismes de logements sociaux
- mettre au point la programmation des projets de logement sociaux en concertation avec les acteurs du logement : bailleurs sociaux, associations, promoteurs immobiliers, collectivités
- gérer les budgets délégués des aides à la pierre pour le financement des logements sociaux et les conventionnements APL
- gérer la liquidation financière des subventions pour la production de logements sociaux (crédits du FNAP)
- suivre et animer l'activité des délégataires des aides à la pierre
- gérer le BOP 135 en lien avec les services de la DDTM et de la DREAL
- suivre l'élaboration et la mise en oeuvre des conventions d'utilité sociale en lien avec la DREAL
- assurer les missions de la délégation territoriale de l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) : suivi de l'élaboration et de la mise en ?uvre de la convention partenariale et de la réalisation des projets de renouvellement urbain, suivi du respect des engagements financiers et de la qualité des projets, liquidation financière des subventions de l'ANRU, suivi des plans de relogement, suivi du respect des calendriers de réalisation des conventions partenariales ; 2 projets de renouvellement urbain des centre-villes de Toulon et La Seyne sur Mer sont en cours, et en phase de démarrages opérationnels pour un montant total de subventions de 18 millions d?euros.
- suivre les demandes d?instauration du régime d?autorisation de changement d?usage des locaux d?habitation et les bilans annuels.
- participer avec le chef de service aux différentes réunions de réseaux régionales et nationales
Profil recherché
Les compétences requises et /ou à développer sont :
Techniques : connaissance des domaines juridiques, financiers et administratifs de l'habitat et de l'aménagement ? compétences en comptabilité
Transversales : compétences managériales, aptitude à la conduite de projet, portage d'une politique -
coordonner l'intervention de partenaires
Relationnelles : capacité à travailler dans un cadre partenarial large, expérience de conduite de réunion et de management d'équipes
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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