Location
Toulon | France
Job description
À propos de nous
Fondée par Hugues de Chaunac en 1973, basée à Paris et à proximité des circuits Paul Ricard et Nevers Magny-Cours en France, ORECA (ORganisation Exploitation Compétition Automobile) s'est développée pour devenir un Groupe au rayonnement international. Équipe de course à l'origine, ORECA est un constructeur automobile, une agence événementielle et un distributeur multicanal dans l'ensemble des secteurs d'activités liées au sport automobile, à l'automobile et au sport.
Mission
Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recherchons un Juriste Junior H/F basé(e) à Signes, à proximité du circuit Paul Ricard dans le VAR.
Rattaché à la Responsable Juridique, vos missions principales seront :
- Assurer le suivi des polices d'assurance du Groupe et des aspects administratifs du service,
- Gérer les sinistres et répondre aux demandes ponctuelles en assurance pour l'ensemble du Groupe,
- Fournir des conseils en droit des assurances et des contrats aux équipes opérationnelles,
- Valider et rédiger les contrats de vente, de prestation de services, de fourniture, ainsi que d'autres documents juridiques,
- Effectuer une veille juridique constante et rédiger des notes juridiques pour informer les parties concernées,
- Participer activement au suivi du programme de conformité au RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) et à la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises),
- Contribuer à la définition et à la rédaction des procédures du Groupe dans le cadre de ses activités.
Profil
De formation B ac +5 en droit des affaires avec une appétence en droit des assurances et/ou de la conformité, vous avez une expérience de 1 an minimum dans des fonctions similaires.
Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous avez l'esprit d'équipe.
Vous possédez les compétences suivantes :
- Anglais juridique,
- Maitrise du Pack Office (Word, Excel),
- Connaissance du fonctionnement des bases de recherches juridiques (Lexisnexis).
Pourquoi choisir ORECA :
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), du lundi au vendredi – 37h – 12 RTT annuelles,
- Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours par semaine,
- L'opportunité de suivre des formations,
- Un CSE dynamique proposant des avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs),
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise avantageuse,
- Labelisé Happy at Work,
- L'accès à des avantages pour vos trajets domicile (covoiturage piloté par la plateforme Karos).
Processus de recrutement :
Si votre profil correspond, vous aurez un échange téléphonique avec l'équipe RH. Puis, vous rencontrerez soit par Teams soit par un entretien physique, votre future équipe de travail !
La passion n'a pas de limite, nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous. Nous nous basons sur vos valeurs, votre savoir-faire et votre ambition pour la sélection et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
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Salary
