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Location

Orne (61) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants et l'entretien de son cadre de vie au sein des différentes structures d'accueil du jeune enfant.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Coordinatrice Petite Enfance
Temps de travail : 29h30mn par semaine - 24 CP
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Horaires variables Pôle de remplacement

- Accueillir les enfants et les parents, répondre aux besoins des enfants, organiser et participer aux différentes activités des enfants, contribuer à la prise de repas, assurer les besoins d'hygiène de l'enfant, préparer et mettre en uvre des ateliers

- Participer aux sorties des enfants

- Assurer les tâches d'entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets...);

- Préparer les repas des enfants (en tenant compte des protocoles établis)

- Participer au travail d'équipe et aux différentes réunions (équipe-analyse des pratiques...).

Profil recherché

Formation :
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ou équivalent,

Compétences techniques :
Connaître les besoins de l'enfant - Savoir materner tout en favorisant l'autonomie - Compétences en travaux manuels - Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil - Maîtrise des techniques d'hygiène - Connaissance en cuisine et méthode HACCP.

Aptitudes personnelles :
Sens de l'accueil - Bon relationnel- patience- discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe -Savoir établir une relation de confiance avec les parents - Savoir gérer les conflits, réagir à une situation inattendue, savoir rendre compte - Sens des responsabilités.

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Job tags

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Salary