Conseiller Mas Missions Accompagnement Santé H/F
Location
Tourcoing, Nord | France
Job description
CPAM DE ROUBAIX-TOURCOING
La CPAM de Roubaix-Tourcoing est un organisme de catégorie B qui gère 570 456 bénéficiaires, 3 935 professionnels de santé libéraux et 9 établissements de santé sur un territoire comptant quelques 27 communes et 9 points d'accueil.
La CPAM emploie près de 600 collaborateurs répartis sur les deux sites principaux de Roubaix et de Tourcoing. 94 % des collaborateurs de la CPAM de Roubaix-Tourcoing se disent fiers de travailler à l'Assurance Maladie.
Active sur un territoire marqué par la précarité, elle a versé, en 2021, 1, 882 milliard de prestations au titre des risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles et pris en charge 97 939 bénéficiaires de la C2S.
La CPAM de Roubaix-Tourcoing est également fortement interconnectée avec les 3 autres caisses du département du Nord car elle assure la gestion mutualisée de la PFS Assurés pour leur compte. Elle gère aussi la PFS employeurs pour le compte des organismes de la région Hauts de France. Depuis le 1er janvier 2018, la caisse prend en charge les dossiers RCT des bénéficiaires de la CPAM de Lille-Douai. Un pôle dédié a été créé pour gérer cette nouvelle mission.
La CPAM de Roubaix-Tourcoing est caisse référente au plan national en matière de conventionnement avec les établissements médico-sociaux belges. Sur l'année 2021, cela représente 23 établissements conventionnés et 1 473 enfants placés. Forte de cette expérience, la CPAM a vu en 2022 son périmètre étendu : elle a été chargée de mettre en place le même type de conventions pour l'accueil des adultes handicapés, ce qui représente 171 établissements et 4 277 adultes.
Enfin, la CPAM a la responsabilité du principal centre éditique de France, qui procède à l'édition de documents pour le compte des organismes du régime général.
Description du poste
La mise en place du projet d'organisation cible est à l'origine de la création d'un service dédié : 4 collaborateurs/trices sont ainsi recheché(e)s pour accomplir les missions listées ci-après.
Rattaché/e à la responsable en charge de la MAS, chaque conseiller devra :
- Analyser la situation de l'assuré afin d'identifier les freins majeurs au renoncement et le degré d'autonomie de l'assuré
- Réaliser un bilan des droits concernant la situation de l'assuré et de ses ayants droits
- Analyser la situation de l'assuré afin d'identifier les partenaires-ressources à mobiliser
- Définir, proposer et mettre en oeuvre un plan d'accompagnement adapté
- Conseiller, informer et accompagner l'assuré afin qu'il s'inscrive dans une démarche d'accès aux soins
- Vérifier la réalisation de soins
- Réaliser des actions de formation ou de sensibilisation à destination des partenaires sur les thèmes de l'offre ADASS de l'Assurance Maladie et à la détection des situation de non-recours/renoncement.
Respect de la PSSI
Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et auront un devoir de discrétion vis à vis des informations auxquelles ils auront accès.
Profil recherché
Vos compétences
- Maîtrise des offres de l'Assurance Maladie et de l'environnement du Système d'Information de l'Assurance Maladie (idéalement)
- Connaissance des partenaires du territoire et de ses besoins spécifiques
- Capacité à gérer un projet
- Maîtrise des fondamentaux des techniques de communication écrite et orale
- Capacité d'écoute active
- Pédagogie
- Capacité à convaincre
- Capacité à prendre du recul.
Votre formation
Diplômes appréciés : Bac +2/3 dans la relation clients ou l'intervention sociale/accompagnement social
Informations complémentaires
Un métier qui change la vie ça change tout : soyez fier de rejoindre un organisme qui contribue à une mission essentielle d'accès aux soins et se veut socialement responsable.
Intéressement + tickets-restaurant à 9, 65 € (participation employeur : 5, 79€) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + horaire variable.
Télétravail : forfait de 80j par an (après 3/6 mois selon le type de candidat et si autonomie constatée par le responsable).
Processus de sélection :
Entretiens : 22/03 ou 03/04 (sur invitation)
Tests auprès d'un cabinet de recrutement
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
Job tags
Salary
26.5k €/an
