Hôpital Fourvière
Location
Lyon 5e | France
Job description
L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un(e) ouvrier(ière) d'entretien-chef d'équipe en CDI temps complet, sous l'autorité du responsable de service, vous assurerez la maintenance et le dépannage dans les différents services, dans les meilleures conditions.
L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP.
Il est situé en plein coeur de Lyon dans un grand parc de 5 hectares avec une vue sur la basilique de Fourvière, à 10 mn du centre ville de Lyon.
Centre de gérontologie de 240 lits, l'hôpital accueille chaque année plus de 2 000 patients dans ses services de médecine, de soins de suite, de soins longue durée et d'hôpital de jour.
L'Hôpital de Fourvière, avec 300 salariés, s'appuie sur une équipe médicale, paramédicale, d'accueil et d'accompagnement des patients.
Profil souhaité
BAC+2 Elec. Tech. -Elec. Mécanique - Maintenance générale
Expérience significative (5 à 10 ans) en maintenance dans structure ERP
Habilitation électrique
SIAP souhaité
Savoir utiliser l’outil informatique
Les compétences requises :
Des compétences en leadership pour motiver l’équipe.
Une excellente organisation et planification.
Un esprit d’équipe et la volonté de travailler ensemble pour atteindre nos objectifs.
Les missions :
Assurer les travaux de prévention et maintenance sur le site de l’hôpital (électricité courant fort- courant faible – plomberie – menuiserie etc).
A terme, gérer la coordination de l’équipe et la gestion des interventions internes.
Accueillir et suivre certains intervenants extérieurs.
Dépanner les divers matériels et installations électriques.
Veiller à l’entretien des locaux, du matériel.
Gérer le suivi des véhicules de l’hôpital de Fourvière et les maintenir en bon état de fonctionnement.
A partir de l’application de suivi de maintenance, qualifier et programmer les différentes demandes en fonctions des priorités.
Participer au tour d’astreinte technique (et assurer de ce fait les travaux de maintenance divers).
Participer à la mise en place de l’outil de GMAO et être force de proposition.
Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible
Envoyez CV et lettre de candidature à :
Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Job tags
Salary
