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Location

Meudon, Hauts de Seine | France

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Job description

QUI SOMMES-NOUS ?

Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services œuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe. En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.

QUI ETES VOUS ?

• Vous êtes en formation Bac+4 /Bac+5 type Master RH. 
• Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois dans le domaine de la formation et des ressources humaines.
• Vous souhaitez découvrir les métiers de l’ingénierie pédagogique et des outils digitaux associés pour des métiers clefs dans un grand groupe international en pleine croissance.
•  Participer au déploiement d’une politique RH de gestion de Talents vous intéresse
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles. 
• Vous êtes force de proposition et êtes doté d’un bon relationnel.
• Vous parlez couramment anglais

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Vous serez intégré dans une équipe et travaillerez en étroite collaboration avec les Managers d’Ingénierie, les équipes Learning, et les HR Business Partner des différentes Business Lines.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

Nouveau référentiel des « Jobs de demain » en Ingénierie

• Accompagner le Responsable de projet « New Job Profiling » dans l’analyse des métiers de demain et la conception du référentiel d’emploi (pour l’ensemble de l’ingénierie du Groupe Thales), lié à au déploiement de la nouvelle convention collective Métallurgie
• Support aux actions de communication associées & co-pilotage de groupes de travail avec des opérationnels

Skill Management

• Déploiement du nouveau processus d’assessment des compétences par job / roles (lancement de pilotes au sein des centres de compétences opérationnels, groupe de travail avec des managers et responsables ressources humaines des entités en France et à l’international)

Culture et attractivité

• Support au projet de déploiement de la culture digitale au sein des centres de compétences Ingénierie dans le cadre du plan de transformation.
• Support aux managers, salariés et RH dans la mise en oeuvre et déroulement
• Support aux actions de Diversité culturelle & Inclusion (en lien avec nos centres de compétences Inde & Roumanie notamment)

Learning

• Support au Déploiement de nouveaux parcours de formation dédié aux leaders d’ingénierie (Du Design au Kick Off de la session)

On-boarding

• Création et déploiement d’un guide des bonnes pratiques de on-boarding
• Aide à la conception d’un parcours d’on-boarding digital

Vous aimez travailler en équipe dans un environnement international, vous souhaitez développer des compétences de management de projets RH, vous maitrisez l’anglais, alors rejoignez-nous !

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

Voir la description des missions.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.

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Job tags

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Salary