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Location

Montrouge, Hauts de Seine | France

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Job description

KELLY SERVICES, spécialiste des métiers de la Finance, recherche pour le compte d'un de ses clients, un(e) Chargé(e) RH et Paies H/F dans le cadre d'un contrat CDD de 10 mois pour le compte d'un de ses clients spécialisé dans le secteur Bancaire.
DESCRIPTIF :

INTITULE : PAYROLL AND STAFF ADMINISTRATION OFFICER/CHARGE(E) PAIE & RH H/F
CONTRAT : CDD DE 10 MOIS
LIEU : MONTROUGE

Vous souhaitez enrichir votre expérience dans un environnement dynamique et convivial ? Notre client spécialisé dans le secteur Bancaire vous propose un CDD en tant que Chargé(e) de Paie et Administration RH à pourvoir à partir du 1er Avril 2024 !

Votre équipe :
Dans un contexte de transformation, de déploiement de projets structurants pour le groupe et d'intégration de nouvelles entités, nous recherchons pour le périmètre Paie et Administration du Personnel, composé de 10 collaborateurs, un (e) Payroll & Staff Administration Officer/Chargé(e) de Paie & RH H/F, ce, dans le cadre d'un CDD de 10 mois

Vos missions :

Au niveau du périmètre France (> 2000 collaborateurs) :
- Vous intervenez sur la gestion administrative, l'établissement et le contrôles des paies ainsi que la gestion du temps de travail ;
- Vous établissez les contrats de travail et l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur au sein de l'entreprise conformément à la législation et aux accords internes en vigueur ;
- Vous suivez la campagne de rémunération annuelle (fixe et variable individuelle et collective) ;
· vous effectuez l'ensemble des formalités administratives ;
· vous alimentez et mettez à jour les données relatives à la paie dans le système informatique et assurez le contrôle
· vous établissez les soldes de tout compte et assurez le traitement des saisies sur salaires ;
· vous prenez en charge l'ensemble des éléments de suivi et de gestion concernant la gestion du temps des collaborateurs dans l'outil de gestion ;
· vous assurez la relation avec les centres de sécurité sociale et de prévoyance dans la gestion des maladies de tout type ;
· vous établissez les DSN événementielles (maladie, maternité, accident du travail / trajet, etc.) et mettez à jour des données dans l'outil de gestion de la paie.

Vos avantages #WorkAtCACEIS

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

· Vous rejoignez un groupe bancaire international, leader de l'Asset Servicing, filiale de grands groupes.
· Vous développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l'innovation et aux projets transversaux
· Vous élargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe
· Vous vous épanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients
· Vous enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité
· Vous avez droit à 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)
· Vous avez droit à 31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT par an
· Vous avez droit à une rémunération globale attractive avec un complément PROFIL REQUIS :
Bac +3 / L3
Vous êtes diplômé d'un Bac +3 ou d'un Master 2 en Ressources Humaines.
3 - 5 ans
Vous justifiez d'une solide expérience professionnelle réussie dans la Paie et Administration du Personnel.
Votre organisation et votre esprit méthodique vous permettent d'absorber volume important de travail dans des délais impartis
Vous faites preuve de fiabilité dans le traitement de la donnée
Vous respectez les règles de confidentialité et les principes GDPR
Vous appréciez de travailler en équipe et en transverse avec les différents services
Grâce à vos qualités d'attention et de précision, vous savez suivre avec rigueur les activités liées au service de la Paie
Vous aimez accompagner et orienter vos interlocuteurs en apportant votre sens du service client
Vous maitrisez Excel et PowerPoint et connaissez Cegedim (TeamsRH/SmartRH).
Anglais professionnel souhaité;

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Job tags

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Salary

34k € a 38k €/an