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Location

Bobigny, 93000 | France

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Job description

Poste : Contexte : Le rôle du Strategic Business Partner est de contribuer à soutenir et à sécuriser le développement du Groupe Europ Assistance. En se concentrant sur un portefeuille d'entités, le Senior Business Partner pilote la trajectoire stratégique et financière, coordonne et soutient des initiatives stratégiques spécifiques et aide la direction locale et celle du Groupe à préparer des présentations à caractère financier.

Fonctions :

Stratégie et finances :

Contrôler la dynamique commerciale de chaque entité (y compris les clients, les produits, etc.) et suivre et rapporter la performance financière.

Détecter et signaler les dérives potentielles par rapport à la trajectoire budgétaire, analyser en profondeur les problèmes sous-jacents et structurer des mesures d'atténuation en collaboration avec la direction locale et les équipes centrales (lignes d'activité, CTO, etc.).

Remettre en question les prévisions et les plans élaborés par les équipes de gestion locales en analysant les indicateurs de performance sous-jacents avant les soumissions et les examens quantitatifs.

Concevoir l'ordre du jour des QBR pour chaque entité en collaboration avec les équipes de direction locales/régionales et assurer le suivi des principaux sujets abordés lors des sessions QBR afin de veiller à ce que des plans d'action adéquats soient conçus et mis en oeuvre au niveau local.

Analyser les QBR et identifier les sujets transversaux communs ayant un impact sur plusieurs entités, et participer à des groupes de travail dédiés visant à traiter les questions sous-jacentes, en impliquant tous les homologues concernés aux niveaux central et local.

Coordination et soutien

Soutenir le développement et la structuration de la stratégie locale et de la trajectoire financière associée (prévisions / budget / plan) de chaque entité et suivre le déploiement des initiatives stratégiques (suivi de la mise en oeuvre et compte rendu des performances par rapport à l'analyse de rentabilité).

Identifier les obstacles potentiels et les interdépendances dans l'exécution des initiatives stratégiques, et soutenir le développement et le déploiement de mesures d'atténuation (en liaison et en coordination avec les équipes centrales si nécessaire).

Au-delà des interactions structurées existantes avec les départements de la holding, agir en tant que point d'entrée et coordinateur pour les équipes locales afin d'assurer la bonne allocation des ressources entre le central et le local, et se positionner en tant que "personne de référence" pour les PDG et les équipes de gestion des entités.

Apporter un soutien ad hoc aux projets stratégiques et/ou en cas de crise majeure, ainsi qu'aux études/projets de fusion-acquisition et aux programmes d'intégration, en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes (dans un rôle similaire à celui d'un PMO).

Rapports :

Soutenir les équipes de gestion locales dans la préparation des QBR des entités ainsi que des examens ad hoc (par exemple, sur les initiatives stratégiques ou les projets majeurs), afin de s'assurer que le bon niveau d'information est fourni pour soutenir le processus de prise de décision.

soutenir la direction du groupe EA dans la préparation des discussions avec le siège de Generali (revues stratégiques trois fois par an, réunions techniques et d'approbation, présentations au comité financier de Generali, etc.) et avec le conseil d'administration d'EA
Profil : Profil :

Nous recherchons :

5 à 10 ans d'expérience en conseil stratégique et/ou finance au niveau de l'entreprise

Français et anglais courants (langue de travail)

Capacité à travailler dans un environnement international, stimulant et en pleine croissance

Compétences en gestion de projet pour mettre en place ce nouveau poste dans notre organisation

Une expérience préalable en assurance est un plus

Excellent leadership, capacité à conduire et à convaincre
Entreprise : Avec plus de 300 millions de clients dans le monde et des agences dans plus de 30 pays, Europ Assistance est le 2ème acteur mondial des services d'assistance dans 3 domaines : la mobilité, le voyage et les soins à la personne.
En 1963, Europ Assistance a inventé le métier de l'assistance. Nous favorisons les nouvelles solutions clients et l'innovation produit en concevant des solutions d'assistance pour les partenaires BToB. Europ Assistance, 12 000 employés, 40% de croissance en 2022, est détenue à 100% par le Groupe Generali.
"You Live, We Care", c'est ce que nous représentons aux yeux du monde, et ce sont nos employés qui donnent vie à ces valeurs. Pour nos employés, "we care" signifie que nous sommes solidaires, disponibles, fiables et qu'il est facile de travailler avec eux. En tant que leader de l'industrie de l'assistance, nous recherchons des talents passionnés, engagés et motivés pour nous aider à façonner l'avenir de l'industrie.
Europ Assistance s'engage en faveur de l'inclusion et de la non-discrimination. Nous agissons en faveur du handicap, de la diversité sociale et de l'égalité. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités, et la diversité au sein de nos équipes est essentielle car elle est source d'innovation et de performance.
Faites bouger les choses, rejoignez Europ Assistance !

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Job tags

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Salary