Location
Paris | France
Job description
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est un cabinet de renommée internationale qui s’associe à des leaders du monde des affaires pour apporter conseil et expertise en stratégie et management. Son atout majeur est d’accompagner les clients de tous secteurs dans l’évolution de leurs activités, en apportant une vision dynamique des entreprises et des marchés. Pionnier du conseil en stratégie, ce groupe international prône l’excellence, au sein d’un environnement prestigieux.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDD 1 an
Managé(e) par le Head of Staffing et au sein d'une équipe d'une dizaine de Talent Coordinators, vous accompagnez une population de 70 Consultants entre 0 à 2 ans d'expérience.
- Répondre aux besoins de staffing en allouant efficacement les ressources humaines sur les différentes missions
- Participer à la revue hebdomadaire du pipeline avec les Managing Directors
- Préparer et coordonner les comités de carrières et les évaluations des Consultants
- Collaborer avec les équipes recrutements, formations et mobilités
- Suivre votre population sur leurs sujets de Ressources Humaines
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
- Formation : Bac+5 minimum en formation supérieure
- Expérience : 1 an minimum d'expérience sur un poste stratégique en ressources humaines dans un grand groupe idéalement (hors alternance)
- Compétences : Pack Office (maitrise), Anglais (niveau B2 idéalement)
- Qualités : Diplomatie, excellent relationnel, agilité, adaptabilité et proactivité
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
- Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
- Deuxième rencontre avec la HRBP
- Troisième rencontre avec le Head of Staffing et le Directeur des Ressources Humaines Consulting
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Salary
