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Location

Wattrelos, Nord | France

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Job description

Cadre de santé (F/H) service Urgences / Hôpitaux de jour Missions Spécifiques de l’unité Consultations non programmées médicales et chirurgicales Entrées pour hospitalisation en unité de MECP ou de SSCP Urgences sociales ESPAS Composition de l’équipe paramédicale Cadre IDE

1 IDE

AS 1 voir 2 Praticiens Hospitaliers Résumé synthétique du poste : Organiser l’activité paramédicale, animer une équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité, la qualité des prestations et la continuité des soins. Activités principales : Elaboration et gestion des plannings horaires de chaque agent du service Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l’unité en liaison avec l’équipe médicale Gestion directe des personnels paramédicaux du service et des unités Médecine et SCP Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service et des unités Médecine et SCP Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits , suivi d’indicateurs Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique du service et des unités Médecine et SCP Gestion de l’information relative aux activités paramédicales et aux soins Identification des besoins de formation du personnel et évaluation des résultats Accueil et intégration des nouveaux personnels et étudiants Conseil, information et éducation auprès des familles et des patients Répartition et gestion des ressources et des moyens du service Contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires Relations professionnelles : Direction générale, Direction des soins, Responsable de pôle, Médecins , Internes, Cadre de santé, Aide soignants, agents d’entretien, patients, familles, visiteurs, stagiaires, instituts de formation en soins infirmiers, fournisseurs externes en collaboration avec les services économiques

ORGANISATION DU POSTE

Horaire fixe : du lundi au vendredi Base de 37h30 hebdomadaire + 15 RTT (an) Profil:

COMPETENCES REQUISES

Pré requis obligatoire pour exercer : Diplôme de Cadre de Santé Connaissances Spécifiques : Gestes de premier secours Connaissances du fonctionnement et de l’organisation d’un service Urgences Connaissances juridiques liées aux Urgences Connaissances sur l’Hémovigilance Savoirs Faire : Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, le responsable de pôle en liaison avec le projet d’établissement Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouée au service Gérer et suivre les indicateurs des tableaux de bord liés aux ressources humaines et à l’activité du service Animer, mobiliser, informer, sanctionner Conduire des réunions Fixer des objectifs Traiter et résoudre des situations conflictuelles Travailler en réseau Connaître les différentes pathologies principalement rencontrées dans le service, notamment en Cardiologie et Pneumologie Connaître les différents appareils d’assistance et de réanimation Maîtriser les différentes techniques de soins IDE Comportements professionnels souhaités: Diplomatie Rigueur méthodologique Sens du management Capacité de neutralité Qualités relationnelles Prise de décisions rapides Formations et informations générales : Le règlement intérieur Procédure de la fiche d’événement indésirable La loi anti tabac de février 2007et le décret de décembre 2006 La charte du patient hospitalisé Protocoles, consignes, notes de services, notes d’information Tendances d’évolution du métier : Nouveaux modes de management partagé (pôle, médical, administratif) Développement des compétences économiques et financières Développement des connaissances juridiques Redéfinition des missions, des procédures de prise en charge des patients Attention accrue de la traçabilité des activités Développement des réseaux de soins Traçabilité de plus en plus exigeante sur la prise en charge du patient Augmentation des soins de longue durée Apparition de nouvelles techniques de prise en charge des patients Modification de la demande des patients, droit à l’information, exigence de qualité Développement des compétences pour l’utilisation des outils informatiques, Développement des connaissances sur les droits du patient Renforcement du niveau d’exigence en matière d’hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales Poste à pourvoir au 1er septembre 2023

20 RTT

Rémunération annuelle brute entre 32k et 58k (selon expérience) Forfait mobilité durable (sous conditions) Candidature a envoyer ci dessous Centre Hospitalier de Wattrelos Etablissement polyvalent transfrontalier certifié avec mention en 2023 par la HAS, le Centre Hospitalier de Wattrelos, dispose d’une offre de soins de proximité implantée sur le versant Nord-Est de la Métropole comprenant 420 000 habitants. Le CH de Wattrelos fait partie du GHT LMFI, avec des partenariats privilégiés avec le CH de Roubaix, Tourcoing, Wasquehal et le CHU de Lille. Son offre de soins

• Un service de médecine de 20 lits et 4 places d’hôpital de jour à orientation cardiologique, pneumologique et neurologique
• Un service de Soins de Suite et de Réadaptation, le Centre ELAN, de 33 lits d’hospitalisation et 14 places d’hôpital de jour
• Une unité d’accueil de soins non programmés
• Une unité de surveillance continue polyvalente de 6 lits
• Un plateau de consultations diversifiées
• Un plateau d’imagerie conventionnelle
• Un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (E.H.P.A.D) de 196 places réparties sur 2 résidences

NOS AVANTAGES :

• Etablissement à taille humaine
• Equipe paramédicale qualifiée en SMR
• Collaboration au sein du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure (LMFI)
• Politique de formation
• Politique d’investissement
• Stationnement réservé

Wattrelos Diplôme de Cadre de Santé Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Cadre de Santé

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Job tags

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Salary