Juriste en droit social F/H
Location
Roissy en France, Val d'Oise | France
Job description
L'entreprise
RAJA, leader européen de la distribution multicanal d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements industriels, réalise 1,8 milliard d’euros de chiffre d'affaires en mobilisant au quotidien l’énergie et l’enthousiasme de 4500 collaborateurs dans 19 pays. Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale devenue en 70 ans un groupe ambitieux, fier de ses valeurs, engagé et en fort développement tant en France qu’à l’International.
Rejoindre RAJA, c’est :
- Intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination ( Raja est signataire de la charte diversité et distinguée "entreprise engagée pour la diversité" par le magazine Capital en 2023).
- RAJA France figure parmi les meilleures entreprises en France en matière d’égalité entre les femmes et les hommes avec un Index Egalité Professionnelle de 92/100 en 2023 .
- RAJA France nommé au classement CAPITAL des meilleurs employeurs 2024 dans la catégorie « Commerce de gros »
Venez réussir dans un Groupe français dynamique et engagé, leader en Europe !
Missions
Vous êtes passionné(e) par le droit social et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Vous avez envie de mettre vos compétences juridiques au service d'un dialogue social de qualité et d'une gestion des ressources humaines performante ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) à la Responsable relations sociales, nous recherchons un(e) juriste en droit social pour intégrer notre équipe RH et accompagner nos managers et nos collaborateurs sur toutes les problématiques liées au droit du travail et aux relations sociales.
Vos missions :
- Elaborer et/ou réactualiser des procédures et des documents juridiques conformes aux évolutions réglementaires
- Conseiller les opérationnels et les RRH de proximité sur les aspects juridiques individuels et collectifs
- Apporter votre expertise et votre support à l'équipe de la DRH
- Gérer les dossiers individuels, les procédures disciplinaires et les relations contractuelles
- Gérer les contentieux avec les avocats partenaires
- Suivre et gérer les relations sociales en collaboration avec la responsable relations sociales : agenda social, réunions d'instances (CSE), commissions Ad Hoc, BDESE
- Contribuer au maintien d'une relation de confiance et de proximité avec les représentants du personnel
- Gérer les accords d'entreprise et les négociations annuelles : benchmark, préparation, élaboration, négociation et suivi
- Préparer, organiser et suivre le calendrier des élections professionnelles
- Veiller au respect de la réglementation sociale et diffuser les informations pertinentes auprès de l'équipe RH
- Gérer les relations avec les interlocuteurs externes : DREETS, CRAMIF, Conseil de Prud'hommes, etc.
- Participer aux négociations conventionnelles (CCN Papiers-Cartons)
Profil
- Vous êtes titulaire d'un bac+5 en droit social ou équivalent
- Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en droit social en entreprise d'au moins 1000 salariés, au sein d'un service RH ou d'une direction juridique
- Vous maîtrisez le droit du travail et les relations sociales, tant sur le plan individuel que collectif
- Vous avez de solides compétences rédactionnelles et un esprit de synthèse
- Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition
- Vous avez un excellent relationnel et un sens du service
- Vous êtes capable de travailler en autonomie et en équipe
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste?
Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce !
Réf: 6969bfcd-31c0-43f4-8dc9-b2f31b0b2190
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Salary
