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Location

Marseille 8e | France

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Job description

CDI / temps plein / Marseille (13003)

L’AAJT est une association créée en 1954 dont la mission est d’accueillir et prendre en charge des jeunes en difficulté.

Elle accompagne 1200 personnes par an sur Marseille et Vitrolles. Elle intervient en Protection de l’Enfance (MECS et Service d’Accompagnement de Jeunes Majeurs), en accompagnement de demandeurs d’asile (CADA), en hébergement (CHRS) et logement accompagné (FJT, résidences sociales, maison relais) pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires.

En 2024, l’association emploie une centaine de salariés et gère un budget d’environ 11 M€.

Missions

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, en lien étroit avec la Présidente et les membres du Bureau, et en collaboration avec les équipes d’encadrement (12 cadres responsables des services opérationnels et des fonctions supports) :

• Vous accompagnez la mise en œuvre du projet associatif (en cours de redéfinition) et mettez en œuvre les directives définies par le Conseil d’Administration ;
• Vous êtes garant de la qualité de l’accompagnement des usagers et du suivi de l’activité ;
• Vous fédérez et pilotez les équipes, en assurant notamment les dynamiques transversales interservices et la qualité de vie au travail ; vous représentez l’employeur auprès des IRP ;
• Vous êtes garant de la gestion administrative, financière et technique de l’association, dans le respect des obligations réglementaires et légales ;
• Vous suivez et développez l’activité grâce à des partenariats étroits avec les autorités de tarification et tutelles, les associations, les partenaires institutionnels et les fédérations ;
• Vous êtes proche du terrain et êtes impliqué dans le cycle d’astreintes.

Profil recherché

• Diplôme de niveau 7, CAFDES ou Master 2
• Expérience réussie en poste de direction avec management d’équipes pluridisciplinaires dans les secteurs sanitaire, social ou médico-social
• Connaissance des dispositifs, des financements, des acteurs intervenant dans ces champs
• Adhésion à l’objet social de l’Association
• Qualités relationnelles, capacités à fédérer, esprit d'équipe, enthousiasme
• Capacités d’analyse stratégique, capacités à développer et innover
• Intérêt à assumer le poste en restant proche des terrains
• Autonomie, forte implication et proactivité, fortes capacités de travail et d’adaptation dans un contexte changeant et incertain
• Diplomatie, capacités de représentation et de négociation
• Compétences en gestion et en immobilier appréciées
• Méthode, rigueur, sens de l’organisation
• Qualités rédactionnelles

Détail du contrat

• Type de contrat : CDI
• Rémunération : Selon profil - CCN66 - Cadre Hors Classe

• Congés trimestriels (18 jours par an)
• Activités et organisation impliquant un exercice de la mission avec un important niveau de présentiel

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary