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Location

Charenton le Pont, Val de Marne | France

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Job description

Description de l'entreprise

BPCE Lease, filiale du pôle Solutions et Expertises Financières du Groupe BPCE, est le spécialiste des solutions locatives du Groupe.

Elle intervient dans le financement des biens d'équipement et de l'immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et la location longue durée.
Poste et missions

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer BPCE Lease, c'est rejoindre une filiale de 700 collaborateurs en pleine croissance, au coeur de l'économie réelle, avec des enjeux passionnants à traiter.

Cette opportunité vous permettra de mettre à profit vos compétences en contrôle de gestion sociale, et de vous responsabiliser en prenant de la hauteur.

Vos missions ?

Pilotage RH
- Etablir et effectuer un suivi des effectifs mensuels en lien avec les RRH et Contrôle de Gestion
- Assurer la production et l'analyse des reportings sociaux et réglementaires (BS, Rapport de situation comparé HF, Index égalité professionnelle, temps de travail, NAO, etc.)
- Répondre aux enquêtes demandées par les organismes extérieurs ainsi qu'aux études nécessaires à la Direction et au Pôle RH Communauté et Groupe
- Réaliser les demandes pour le Comité d'Entreprise (fichiers annuels, dotations, contribution à la production des livrables et des analyses dans le cadre des expertises CSE)

Suivi budget

- Réaliser trimestriellement en lien avec les RRH et le Contrôle de Gestion, les projections d'effectifs dans le cadre des Revues de Performance, et piloter les atterrissages budgétaires
- Réaliser annuellement en lien avec les Métiers, les Responsables Ressources Humaines et le Contrôle de Gestion le budget annuel prévisionnel des effectifs (analyse des mouvements, et des créations de poste)

Rémunération

- Mettre en place la campagne de révisions salariales
- Participer aux analyses de rémunérations
- Participer à la production du rapport annuel relatif aux MRT (population régulée)
- Assurer le suivi des campagnes d'intéressement et de participation et analyser le résultat
- Réaliser les consolidations pour le Bilan social individualisé

Gestion administrative

- Gérer la facturation de la RH
- Produire la déclaration des cotisations des apporteurs d'affaires.

Les + de BPCE LEASE

- Opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine au sein d'un grand groupe
- Management bienveillant, entraide et ambiance conviviale au sein de l'équipe
- Travail hybride possible (jusqu'à 10j / mois de TT à partir de 6 mois d'ancienneté) avec subvention mensuelle (22€)
- Complément familial mensuel/primes de scolarité (sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité)
- Locaux modernes et refaits à neuf à Charenton
- Restaurant d'entreprise subventionné/ tickets restaurants
- Remboursement de 65% des frais de transport en commun
- Rémunération fixe selon profil (50-65K€) + P/I ainsi qu'un dispositif d'épargne attractif avec abondement (3400€)
- Accès à toutes les prestations de notre CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

Profil et compétences requises

Vos atouts pour nous rejoindre :

- Vous bénéficiez de 7 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion sociale
- Sens du collectif et transversalité
- Solides connaissances généralistes de l'environnement RH
- Capacités d'analyse sur le pilotage des données
- Pédagogie et méthodologie pour comprendre les besoins des différents interlocuteurs
- Bonne maîtrise des outils RH

Informations complémentaires sur le poste

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Job tags

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Salary

22 €/heure