Réservoir Jobs
Location
Narbonne, Aude | France
Job description
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale de niveau nationale, un Directeur des Ressources Humaines de Transition - H/F pour son siège, situé en région Occitanie dans le cadre d'un CDD de 4 mois (avec possibilité de prolongation de 4 mois).
-Présentation de l'Association :
*Association Nationale spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
-Présentation des missions du poste :
Dans le cadre de la politique générale fixée par l'Association, sous l'autorité de la Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines participe au Comité de Direction et à l'ensemble des réflexions sur la politique associative et les projets
de développement.
-Vos missions principales sont :
*Participer aux réunions du CSE, CSSCT, aux NAO avec les syndicats, préparer les élections professionnelles ;
*Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de communication RH, participer au recrutement des cadres hiérarchiques de l'Association ;
*Elaborer et mettre en oeuvre les procédures de licenciement et autres ruptures de contrats de travail ;
*Elaborer les dossiers contentieux après concertation avec le Directeur Général et en lien avec l'avocat conseil ;
*Veiller à la bonne application du droit du travail, de la CCN 66, des accords de branche et d'entreprise ;
*Superviser la production de la paie et s'assurer de sa conformité, de la collecte des éléments variables à la DSN ;
*Superviser et suivre le plan de développement des compétences associatif ;
*Conseiller les Directions de pôles dans la gestion de leurs ressources humaines ;
*Etre garant du respect de l'obligation de sécurité de résultat concernant la santé physique et mentale des salariés ;
*Organiser et conduire les budgets et les comptes administratifs concernant le groupe des dépenses du personnel en lien avec le DAF et les directeurs de pôles ;
*Promouvoir et conduire les projets associatifs participant à la performance de la fonction RH.
-Présentation des caractéristiques du poste :
*La connaissance de la convention 66 et du champs médico-social est demandée.
Rattachement hiérarchique : la Direction.
Rémunération : en fonction de la convention 66.
Véhicule de fonction.
Job tags
Salary
