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Location

Laon, Aisne | France

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Job description

Notre agence basée à Laon est à la recherche de son/sa prochain(e) Chef de dépôt pour rejoindre notre équipe dynamique.

Quelles seront vos missions ?

En tant que Chef de dépôt, vous aurez pour responsabilité de développer la part de marché et de favoriser la croissance du point de vente. Vous serez le manager de l’équipe du dépôt et vous superviserez la gestion du centre de profit pour en optimiser la rentabilité.

Quelles seront vos responsabilités ?

Au quotidien, vos missions consisteront à :

• Mettre en œuvre des projets visant à développer l'activité afin d'augmenter le nombre de clients dans la zone géographique définie.
• Promouvoir les services de l’entreprise auprès des clients et des collaborateurs.
• Établir le planning hebdomadaire, encadrer et animer votre équipe.
• Organiser et animer des réunions régulières avec votre équipe pour discuter de sujets tels que le suivi des devis, les promotions en cours, les ventes additionnelles, etc.
• Assurer la gestion du centre de profit en surveillant les livraisons, les réservations, les coûts, ainsi que le respect des encours clients et de l'agencement du point de vente.
• Veiller quotidiennement à la sécurité en faisant respecter les procédures de l’entreprise.

Les avantages ?

Si vous avez envie de vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant du soutien et de la stabilité d'un grand groupe, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez-nous dès maintenant !

Qui es-tu ?

Fort(e) d’une précédente expérience commerciale BtoB et/ou vente de produits, vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge et vous avez à cœur de construire une relation durable avec chacun de vos clients et des collaborateurs de votre équipe.

Vous avez :

• Des connaissances, ou une véritable affinité pour les produits techniques.
• Une parfaite autonomie et organisation dans votre travail.
• Une appétence pour les chiffres.
• Des compétences en outils informatiques (Excel, outils de vente et CRM, etc.).
• Le sens du résultat et du challenge.

Sachez que chez nous, c'est votre personnalité qui fera la différence !

Aussi, si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas : nous vous invitons à postuler sans attendre. Nous serons ravis de pouvoir échanger avec vous prochainement.

Afin que vous puissiez vous épanouir et vous sentir pleinement intégré(e), nous vous proposons :

• Un parcours d’intégration complet et personnalisé afin de prendre votre poste dans les meilleures conditions.
• Des formations adaptées tout au long de votre parcours.
• Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable attractif.
• Un suivi personnalisé qui vous permettra, si vous le souhaitez, d'évoluer au sein du groupe !
• Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d’intéressement et participation, prime vacances, tickets restaurant) ainsi qu’à des remises commerciales sur nos produits.

Plutôt intéressant, n'est-ce pas ?

Eh psst ! Il paraît qu’une image vaut parfois mille mots, alors on vous invite à cliquer ici pour avoir une idée du quotidien et de l’ambiance qui règne au sein de nos enseignes !

Qui sommes-nous ?

DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain. Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d'être proches de nos clients et faire de nous le 1er réseau spécialiste français multicanal. Autant dire qu'avec un si grand réseau nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Du génie climatique, à la plomberie en passant par la commercialisation de salles de bain ; tu trouveras ta place !

DSC fait partie de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.

Saint-Gobain est un Groupe ouvert et engageant, où chacun – notamment lorsqu’il est en situation de handicap - se sent accueilli et intégré, et peut s’exprimer et mener son parcours professionnel dans un climat de confiance et de respect.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous reconnaissons les compétences des personnes handicapées et leur donnons les moyens d’exprimer tous leurs talents.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary