Pôle Emploi
Location
Bassens, Gironde | France
Job description
Le poste Mission générale :Rattaché(e) au DSI du Groupe, vous prendrez en charge le système dinformation du domaine RH accompagné(e) de léquipe IT associée.En étroite collaboration avec les fonctions IT Groupe, votre mission consistera à garantir le maintien en condition opérationnelle de ce système mais aussi sa transformation pour accompagner la digitalisation de la filière RH, en particulier au travers des projets de renouvellement des outils de paie et de gestion des temps pour lensemble de sites français du Groupe. Fonctions :A ce titre, vous réaliserez les activités suivantes : Assurer une relation de haute qualité avec les DRH des sites et la DRH du Groupe, basée sur une excellente communication et une forte capacité à coopérerEn coordination avec votre alter ego métier, définir la gouvernance des projets en y faisant adhérer les différents acteurs, et planifier les projets sur une période pluriannuelle ainsi que sur lexercice budgétaireGarantir la maintenance des outils existant et piloter le déploiement opérationnel des projetsDéfinir puis suivre les objectifs en matière de maîtrise des engagements de service (coûts, délais, qualité) et de satisfaction clientPiloter le budget du domaine IT RH (« run » et « projets ») en garantissant la maîtrise des dépenses et le niveau des investissementsSuperviser les relations avec les sous-traitants et contrôler lefficacité de leurs prestations tout au long de la relation contractuelleAssurer une veille technologique afin dêtre force de proposition et de maintenir ladéquation des ressources informatiques aux besoins de lentreprise et de guider les choix stratégiques vers les meilleures solutions Profil recherché De formation Bac en informatique vous avez une solide expérience dans l'implémentation de systèmes de paie, en particulier pléiadesVous êtes passionné(e) par la gestion de projet et possédez une expertise approfondie des méthodologies telles que le cycle en V, le chemin critique, Lean et ScrumVotre solide expérience dans les RH, associée à une compétence avérée en suivi budgétaire et en management, seront des atouts précieux pour ce poste.
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Salary
