Ô Choupissons
Location
Saintes, Charente Maritime | France
Job description
Pour l'ouverture d'une micro-crèche privée, sur la commune de Grézac en Charente-Maritime, nous recherchons une infirmière puéricultrice libérale pour un poste de RSAI et de renfort technique (sous convention)
Le programme de formations conforme au décret :
Le référent Santé & Accueil inclusif est chargé d’informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l’équipe
en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Les micro-crèches doivent être accompagnées par un référent Santé et Accueil inclusif au minimum 10h par an.
Quelles sont les missions du référent Santé et Accueil inclusif ?
• Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants, les protocoles prévus auII de l’article R. 2324-30.
• Apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement ou le service.
• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
• Pour un enfant qui le nécessite, aider et accompagner l’équipe de l’établissement ou du service dans la compréhension et la mise en oeuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille.
• Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale; veiller à ce que les parents ou représentants légaux puissent être associés à ces actions.
• Contribuer, dans le cadre de la protection de l’enfance, en coordination avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l’établissement ou du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations, selon les conditions prévues à l’article L.226-3 du code de l’action sociale et des familles.
• Etablir, en concertation avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l’établissement ou du service, les protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II. de l’article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe.
• Procéder, lorsqu’il l’estime nécessaire pour l’exercice de ses missions et avec l’accord des parents ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du référent technique de la micro-crèche, du responsable technique ou du directeur de l’établissement ou du service, à un examen de l’enfant afin d’envisager si une orientation médicale est nécessaire.
Pour le renfort technique, une intervention de 10h par an afin d'accompagner la référente technique.
Le référent Santé & Accueil inclusif est chargé d’informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Il peut être :
• Une personne titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice.
• Un infirmier disposant d’un diplôme universitaire ou d’un diplôme interuniversitaire en matière de santé du jeune enfant.
Au total, 20h par an sous convention.
#J-18808-LjbffrJob tags
Salary
