Responsable AMOA Paie (H/F)

Location

Les Ulis, Essonne | France

Job description

HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l"élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d"externalisation de paie

VOS MISSIONS

En tant que Responsable SIRH AMOA Paie auprès d'une équipe Support Paie, vos responsabilités seront les suivantes :

• Piloter et contrôler les évolutions Paie avec les équipes transverses DSI/Editeur/Métiers
• Challenger les solutions proposées par la DSI
• Assurer la mise en œuvre des projets dans le périmètre Paie et rédaction des expressions de besoins (avec son équipe)
• Apporter son support sur les tâches de RUN
• Accompagner son équipe afin d"organiser de manière optimale l"ensemble des tâches de run (au quotidien et dans les délais impartis)
• Suivre dans leur ensemble les recette et les incidents jusqu"à leur correction
• Participer à la gestion des mouvements d"établissements (gestion des impacts en paie) en étroite collaboration avec les services transverses (juridiques, comptables, domaines métiers dans leur ensemble, DSI et Editeur)
• Prendre en charge de sujets récurrents annuels (Remise à zéro des cumuls, ….)
• Participer à la préparation des supports aux utilisateurs et participer aux réunions CSP (60 personnes) et aux réunions établissements
• Réaliser la Veille juridique et sociale de manière permanente

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets AMOA Paie
• Vous êtes habitué(e) à travailler en collaboration avec les métiers, une DSI et des éditeurs partenaires
• Vous connaissez les logiciels de paie, et en particulier HR Access
• Vous maîtrisez un cycle de paie dans son intégralité (incluant le contrôle de charges) et suivez le règlementaire lié à votre fonction

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d"une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !

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