Jennyfer
Location
Saint Ouen, Seine Saint Denis | France
Job description
Rattaché(e) à un des Responsables Merch planning, et en collaboration avec nos Chefs de marché et chefs de produit, tu assures le cadrage de l'assortiment, la gestion budgétaire et la gestion des stocks de ton / tes marché/s dans des conditions de rentabilité optimales.
Voici tes futures missions :- Construction de la structure de collection et de l'enveloppe budgétaire associée- Réaliser et consolider les bilans de période/saison sur ton/tes périmètres produits afin d'identifier les leviers de croissance- Définir un budget saison et période et un cadrage de collection par typologie produits (permanents, produits mode et Licence), sous-famille et point-prix - Suivi et gestion de l'engagement- En collaboration avec les Chefs de produit et Chefs de marché, définir les volumes d'achats et le calendrier de cadencement par référence coloris - Piloter le taux d'engagement (commandes passées vs budget initial) afin de décider du Reste à Faire- Pilotage de la performance de collection- Analyser les performances hebdomadaires de son/ses périmètres produits- Proposer des réassorts pour les Bests ruptés- En collaboration avec le Pilotage d'activité, proposer des silent/Promotions sur les Bads afin d'accélérer l'écoulement- Rétentionner certains produits en fonction des aléas rencontrés (météo, retards de livraison, shortage etc) Tu disposes de minimum 2 ans d'expérience en tant que Demand/Merchandise planner ou Approvisionneur/Distribution Planner ?
Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)? Tu es force de proposition, ouvert(e) et tu aimes sortir du cadre ? Tu maîtrises Excel ? T'aimes travailler en équipe et relever des défis ?T'as envie de travailler au sein d'une entreprise fun, dynamique mais surtout #zéroétiquette ?Ne te questionne plus, cette opportunité est faite pour toi !Chez Don't Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l'inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à coeur. C'est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel. Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l'égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.
Job tags
Salary
