Location
Lyon 9e | France
Job description
À propos de nous
Bienvenue chez R.A.S INTERIM, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe RAS possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.
Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.
Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise
Mission
Chez RAS INTERIM, nous sommes soucieux du bien-être au travail de nos collaborateurs. Les valeurs d'entreprise sont très importantes : Qualité, Dépassement, Equipe, Engagement, Reconnaissance sont nos outils de réussite.
Au sein du service RH, Vous intégrez l'équipe paie permanents, véritable bras droit de la responsable du pôle paie, vous intervenez en tant qu'adjoint et êtes responsable de l'établissement des paies de nos collaborateurs permanents.
Vos missions s'articulent autour de :
- La Saisie des paies des collaborateurs permanents dans un environnement multi-sociétés (vous avez en charge un portefeuille de 220 paies environ)
- Le calcul des éléments variables de rémunération à périodicité mensuelle, trimestrielle ou annuelle ainsi que les entrées et sorties.
- La Saisie des absences (CP, RTT, maladie, etc.) et assurer le suivi des soldes des différents compteurs.
- Le contrôle des paies et la gestion des virements bancaires.
- Le contrôle des charges sociales, la réalisation de l'envoi des DSN et vous êtes en relation avec les organismes sociaux (affiliation des nouvelles filiales, gestion des contentieux...)
- Le Calcul des IJSS, la réalisation des attestations de salaire CPAM et prévoyance ainsi que le suivi des remboursements de ces organismes.
- L'établissement des documents de fin de contrat.
- La gestion des commandes des Tickets Restaurant.
- L'établissement des courriers à adresser aux salariés en matière de paie (information complément maladie, trop perçu, réponses aux questions...) en collaboration avec le pôle juridique le cas échéant
- La tenue de reporting des rémunérations et diverses analyses RH pour la Direction.
Vous travaillerez en parallèle sur plusieurs sujets RH transverses
- Le paramétrage des paies
- Formation des nouveaux collaborateurs du pôle paie
Vous contribuez à l'amélioration des process paies et participez à différents projets RH (mise en place d'un SIRH....)
Vous travaillerez sur 2 univers différents : la société RAS et la société STS !
Soucieux de la qualité du travail, votre mission : établir les paies de nos collaborateurs dans les temps!
Vous savez gérer les priorités et êtes à l'écoute de nos collaborateurs.
Profil
Idéalement, vous êtes issu d' une formation de gestionnaire de paie ou similaire.
Une expérience de 3 ans minimum (alternance comprise) en qualité de gestionnaire de paies ou Adjoint Paie est exigée.
Des compétences en paies, analyse de paie sont nécessaires pour réussir dans le poste.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de discrétion pour comprendre les différentes exigences du poste notamment sur le calcul de nos rémunérations.
Rigoureux, vous savez travailler dans l'urgence. Excellent relationnel, vous savez gérer les priorités et aimez les chiffres.
de très bonnes compétences EXCEL sont requises.
Informations utiles
- Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine avec un RTT par mois (du lundi au vendredi 08h30-17h30)
- Lieu de travail : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon ou possibilité de délocaliser le poste sur Arnas
- Tickets restaurant et remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50% ou participation financière pour le stationnement
- Salaire en fonction du profil : fourchette de salaire 36 000-40 000 + primes + avantages
- Environnement spacieux et lumineux
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Job tags
Salary
