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Délégué-e territorial-e de l'arrondissement de Bernay


Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'E...


Location

Eure (27) | France


Job description

Vos missions en quelques mots

- Participer à la représentation du Préfet, de la DDTM dans les différentes réunions. Participer aux permanences de défense en tant que cadre de la DDTM et assurer l'intérim en tant que de besoin de l'une ou l'autre délégation territoriale.

- Assurer l'animation et la cohérence de toutes les missions portées par la délégation territoriale : entretenir des relations étroites et permanentes avec les services pilotes et coordinateurs des activités. Assurer le rôle d'ensemblier des politiques publiques portées par la DDTM dans le conseil au territoire.

- Encadrer, animer, diriger une équipe : être garant d'un réel dialogue social en interne à la structure, organiser des réunions régulières avec les équipes, mettre en place les outils nécessaires au pilotage de l'équipe et de la structure et assurer un suivi personnalisé des agents.

- Encadrement d'une équipe d'environ 8 personnes  (5 B et 3 C)

Positionnement dans la structure
Placé(e) sous l'autorité du chef de service appui et conseil aux territoires, ce positionnement est cependant susceptible d'évoluer pour être rattaché à la direction.

Relations internes et externes :
- la direction
- le chef de service
- l'ensemble des chefs de service
- les élus et agents des collectivités territoriales
- le  corps préfectoral et particulièrement la sous-préfecture de Bernay
- autres services de l'État en région ou dans le département
- en appui interne : particuliers et professionnels

Profil recherché

Compétences techniques
- Connaître le cadre juridique d'intervention du service
- Connaître les politiques prioritaires de l'État (logement, aménagement du territoire, environnement )
- Disposer des connaissances réglementaires et juridiques (droit de l'urbanisme et code de l'environnement)
Compétences transversales
- Être capable de repérer les enjeux de son territoire et de les formaliser
- Sens des responsabilités et capacité de décision
- Maîtriser et respecter les délais
- Savoir trouver les compétences à mobiliser
- Savoir déléguer et contrôler
Compétences relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe, partager, informer et rendre compte
- Aptitude à la concertation et au dialogue social


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Salary

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