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Location

Bourgoin Jallieu, Isère | France

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Job description

Aujourd'hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 8 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté d'insertion sociale.
Digne successeur des idées du Docteur Georges BOISSEL, la Fondation se développe et continue d'innover par son humanisme et sa volonté d'inclusion sociale.

L'ESMPI occupe le secteur Nord-Isère.

Il couvre cinq secteurs de psychiatrie adulte et un secteur de psychiatrie infanto-juvénile sur le territoire du Nord Isère à l'Isère Rhodanienne, avec deux sites d'hospitalisation complète, l'un sur le Médipôle de Bourgoin-Jallieu et l'autre sur le site de l'hôpital Lucien Hussel, à Vienne, ainsi que plusieurs structures ambulatoires d'accueil des patients.

Qui sommes-nous ?

Aujourd'hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 8 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté d'insertion sociale.
Digne successeur des idées du Docteur Georges BOISSEL, la Fondation se développe et continue d'innover par son humanisme et sa volonté d'inclusion sociale.

Votre quotidien ?

En accord avec la politique qualité de la Fondation BOISSEL, l'adjoint au responsable qualité fait vivre et anime la démarche qualité et la gestion des risques au sein des établissements du pôle social. Il apporte une aide méthodologique à l'ensemble des équipes dans la conduite de leurs projets.

Les principales missions sont :

Qualité et gestions des risques :

• Participer à la définition et la mise en place des objectifs qualité du pôle social
• Animer et suivre l'atteinte des objectifs de la politique qualité/sécurité
• Développer le système de gestion des risques et la mise en oeuvre des actions correctives et préventives
• Participer au développement de la culture qualité/sécurité via des actions d'information - sensibilisation - formation - aide à la mise en place des bonnes pratiques
• Coordonner l'analyse des évènements indésirables.

Gestion documentaire :

• Être responsable du système de gestion documentaire du pôle social
• Aider à la conception et à la mise à jour les documents qualité
• Participer au référencement, classement et à l'archivage des documents dans l'outil de gestion documentaire.

Evaluations et audits :

• Apporter une aide méthodologique aux professionnels pour la conception d'outils d'évaluation
• Participer à l'analyse des résultats, à la mise en oeuvre et au suivi des plans d'amélioration qui découlent des évaluations
• Identifier et suivre les indicateurs d'activité avec les personnes ressources
• Participer à la collecte, à la saisie et à l'analyser la satisfaction des usagers.

Fonctionnement des instances :

• Animer les instances en charge du pilotage de la démarche qualité au sein du pôle
• Participer aux comités, commissions et groupes de travail en place au sein des établissements.

Suivi des démarches d'évaluation externe dans lesquelles l'établissement s'est engagé :

• Être l'interlocuteur privilégié auprès des tutelles pour organiser les visites d'évaluation de l'établissement
• Coordonner la préparation de la visite d'évaluation des ESSMS (HAS).

Le poste est à pourvoir en CDD et pour une durée de 6 mois.

Diplôme :

• Master 2 Management d'établissement/Qualité Gestion des risques en santé ou équivalent.
• Expérience de 2 ans sur un poste équivalent dans un établissement de santé ou médico-social.

Connaissances attendues :

• Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité dans les établissements sanitaires et médico sociaux
• Connaissance des règlementations en vigueur dans le secteur de la restauration collective.

Connaissances opérationnelles :

• Référentiels qualité HAS
• Réglementations et recommandations en vigueur
• Outils bureautiques.

Le poste vous intéresse ?
Alors n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !

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Job tags

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Salary